Nexans
Nexans
Nexans розробляє кабелі, кабельні системи та супутні рішення для електрифікації й забезпечення зв’язку. Компанія працює у сферах енергетики, виробництва та телекомунікацій, створюючи продукти й послуги, покликані підтримувати безпечнішу та сталу енергетичну інфраструктуру, а також поточний енергетичний перехід. Команди Nexans поєднують технічні інновації, якість і сталий розвиток, удосконалюючи способи передавання електроенергії та даних.

Старший менеджер із тендерів, кабельні проєкти EPCI — Nexans | Осло

Керуйте конкурентними тендерами для складних кабельних проєктів EPCI у Nexans в Осло. Координуйте 15–20 фахівців із юридичного відділу, закупівель, інженерії, монтажу та фінансів — від тендерної стратегії до передачі проєкту.

Опис

  • Керувати підготовкою та поданням конкурентних пропозицій для великих складних проєктів EPCI
  • Формувати тендерні стратегії спільно з менеджером із продажів та основною командою
  • Координувати міжфункціональні команди з 15–20 фахівців
  • Створювати та реалізовувати плани виконання проєктів
  • Керувати внутрішніми перевірками та забезпечувати відповідність стандартам Nexans
  • Брати участь у комерційних і договірних переговорах із клієнтами
  • Керувати переходом від тендерного етапу до реалізації проєкту
  • Розвивати практики якості та охорони праці, здоров’я й довкілля

Вимоги

  • Щонайменше 10 років досвіду в тендерній діяльності, продажах або управлінні проєктами
  • Ступінь бакалавра в галузі природничих наук, бажано з технічним фахом
  • Комерційна компетентність і сильні навички ведення переговорів
  • Підтверджений досвід управління великими складними проєктами та міжфункціональними командами
  • Вільне письмове й усне володіння англійською мовою; знання інших мов буде перевагою
  • Відмінні комунікативні навички, культурна чутливість і вміння працювати в команді
  • Цінності, що відповідають Nexans: новаторство, відданість і єдність

Переваги

  • Можливості міжнародної мобільності
  • Структуровані програми професійного розвитку
  • Інклюзивна інноваційна культура, орієнтована на добробут працівників
  • Міжфункціональна співпраця в межах глобальної організації
  • Кар’єрні можливості з суспільно важливою метою
  • Відданість сталому розвитку, інноваціям та інклюзії