Nexans разрабатывает кабели, кабельные системы и сопутствующие решения для электрификации и обеспечения связи. Компания работает в сферах энергетики, производства и телекоммуникаций, создавая продукты и услуги, призванные поддерживать более безопасную и устойчивую энергетическую инфраструктуру, а также продолжающийся энергетический переход. Команды Nexans объединяют технические инновации, качество и устойчивое развитие, совершенствуя способы передачи электроэнергии и данных.
Старший менеджер по тендерам, кабельные проекты EPCI — Nexans | Осло
Руководите конкурентными тендерами по сложным кабельным проектам EPCI в Nexans в Осло. Координируйте работу 15–20 специалистов из юридического отдела, закупок, инженерии, монтажа и финансов — от тендерной стратегии до передачи проекта.
Описание
- Управлять подготовкой и подачей конкурентных предложений для крупных сложных проектов EPCI
- Формировать тендерные стратегии совместно с менеджером по продажам и основной командой
- Координировать межфункциональные команды из 15–20 специалистов
- Создавать и реализовывать планы поставки проекта
- Руководить внутренними проверками и обеспечивать соответствие стандартам Nexans
- Участвовать в коммерческих и договорных переговорах с клиентами
- Управлять переходом от тендерного этапа к реализации проекта
- Продвигать практики качества и охраны труда, здоровья и окружающей среды
Требования
- Не менее 10 лет опыта в тендерной деятельности, продажах или управлении проектами
- Степень бакалавра в области естественных наук, предпочтительно с техническим образованием
- Коммерческая компетентность и сильные навыки ведения переговоров
- Подтвержденный опыт управления крупными сложными проектами и межфункциональными командами
- Свободное письменное и устное владение английским языком; знание других языков будет преимуществом
- Отличные навыки коммуникации, культурная чуткость и умение работать в сотрудничестве
- Ценности, соответствующие Nexans: первопроходчество, преданность делу и единство
Преимущества
- Возможности международной мобильности
- Структурированные программы профессионального развития
- Инклюзивная инновационная культура, ориентированная на благополучие сотрудников
- Межфункциональное сотрудничество в рамках глобальной организации
- Возможности карьерного развития с общественно значимой целью
- Приверженность устойчивому развитию, инновациям и инклюзии