Nexans
Nexans
A Nexans kábeleket, kábelezési rendszereket és az elektrifikációhoz, valamint a kapcsolódás biztosításához kapcsolódó megoldásokat fejleszt. Az energiaipar, a gyártás és a távközlés területén működő vállalat olyan termékeken és szolgáltatásokon dolgozik, amelyek a biztonságosabb és fenntarthatóbb energetikai infrastruktúrát, valamint a folyamatban lévő energetikai átállást támogatják. Csapatai a műszaki innováció, a minőség és a fenntarthatóság ötvözésére összpontosítanak az energia és az adatok továbbításának fejlesztése érdekében.

Senior pályázati menedzser, EPCI kábelprojektek – Nexans | Oslo

Vezesse összetett EPCI kábelprojektek versenyképes pályázatait a Nexans oslói irodájában. A pályázati stratégiától a projekt átadásáig koordináljon 15–20 jogi, beszerzési, mérnöki, telepítési és pénzügyi szakembert.

Leírás

  • Irányítsa nagy és összetett EPCI projektek versenyképes pályázatainak előkészítését és benyújtását
  • Alakítsa a pályázati stratégiákat az értékesítési vezetővel és a törzscsapattal együttműködve
  • Koordináljon 15–20 szakemberből álló, több szakterületet felölelő csapatokat
  • Készítsen és hajtson végre projektmegvalósítási terveket
  • Irányítsa a belső felülvizsgálatokat, és tartsa fenn a Nexans szabványainak való megfelelést
  • Vegyen részt az ügyfelekkel folytatott kereskedelmi és szerződéses tárgyalásokban
  • Irányítsa az átmenetet a pályázati szakaszból a projektvégrehajtásba
  • Képviselje a minőségi és HSE-gyakorlatokat

Követelmények

  • Legalább 10 év tapasztalat pályázatkezelés, értékesítés vagy projektmenedzsment terén
  • BSc- vagy egyenértékű természettudományi diploma, lehetőleg műszaki háttérrel
  • Üzleti érzék és erős tárgyalási készség
  • Nagy és összetett projektek, valamint több szakterületet felölelő csapatok irányításában szerzett bizonyított tapasztalat
  • Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás; további nyelvek előnyt jelentenek
  • Kiváló kommunikációs készség, kulturális érzékenység és együttműködési készség
  • A Nexans értékeivel – úttörő, elkötelezett és egységes – összhangban álló értékrend

Juttatások

  • Nemzetközi mobilitási lehetőségek
  • Strukturált szakmai fejlődési programok
  • A munkatársak jóllétére összpontosító befogadó és innovatív kultúra
  • Szakterületeken átívelő együttműködés a globális szervezeten belül
  • Célorientált karrierlehetőségek
  • Elkötelezettség a fenntarthatóság, az innováció és a befogadás iránt