Nexans
Nexans
Nexans разработва кабели, кабелни системи и свързани решения за електрификация и свързаност. Компанията развива дейност в областта на енергетиката, производството и телекомуникациите и работи по продукти и услуги, предназначени да подпомагат по-безопасна и по-устойчива енергийна инфраструктура и продължаващия енергиен преход. Екипите ѝ се стремят да съчетават технически иновации, качество и устойчивост, за да развиват начина, по който се предават електроенергия и данни.

Старши мениджър оферти, EPCI кабелни проекти – Nexans | Осло

Ръководете конкурентни оферти за сложни EPCI кабелни проекти в Nexans в Осло. Координирайте 15 – 20 специалисти от правния отдел, снабдяването, инженерингa, монтажа и финансите – от стратегията за офертата до предаването на проекта.

Описание

  • Ръководене на подготовката и подаването на конкурентни оферти за големи и сложни EPCI проекти
  • Разработване на стратегии за офертите с мениджъра „Продажби“ и основния екип
  • Координиране на междуфункционални екипи от 15 – 20 специалисти
  • Създаване и изпълнение на планове за реализация на проекта
  • Ръководене на вътрешни прегледи и поддържане на съответствие със стандартите на Nexans
  • Участие в търговски и договорни преговори с клиенти
  • Управление на прехода от тръжната фаза към изпълнението на проекта
  • Насърчаване на практиките за качество и HSE

Изисквания

  • Най-малко 10 години опит в подготовката на оферти, продажбите или управлението на проекти
  • Степен Bachelor of Science, за предпочитане с технически профил
  • Търговски усет и силни умения за водене на преговори
  • Доказан опит в управлението на големи и сложни проекти и междуфункционални екипи
  • Свободно писмено и говоримо владеене на английски език; допълнителни езици са предимство
  • Отлични комуникационни умения, културна осведоменост и умения за съвместна работа
  • Ценности, съответстващи на Nexans: пионерски дух, отдаденост и единство

Придобивки

  • Възможности за международна мобилност
  • Структурирани програми за професионално развитие
  • Приобщаваща и иновативна култура, насочена към благосъстоянието на служителите
  • Междуфункционално сътрудничество в рамките на глобалната организация
  • Възможности за кариера с ясна цел
  • Ангажимент към устойчивостта, иновациите и приобщаването