
Nexans sviluppa cavi, sistemi di cablaggio e soluzioni correlate per l’elettrificazione e la connettività. Operando nei settori dell’energia, della manifattura e delle telecomunicazioni, l’azienda realizza prodotti e servizi progettati per sostenere infrastrutture energetiche più sicure e sostenibili, oltre alla transizione energetica in corso. I suoi team si concentrano sulla combinazione di innovazione tecnica, qualità e sostenibilità per migliorare il modo in cui vengono trasmessi l’energia e i dati.
Responsabile senior delle gare d’appalto, progetti di cavi EPCI – Nexans | Oslo
Guida gare competitive per progetti complessi di cavi EPCI presso Nexans, a Oslo. Coordina 15–20 specialisti di area legale, approvvigionamenti, ingegneria, installazione e finanza, dalla strategia di gara alla consegna del progetto.
Descrizione
- Gestire la preparazione e la presentazione di offerte competitive per progetti EPCI grandi e complessi
- Definire le strategie di gara con il responsabile Vendite e il team principale
- Coordinare team interfunzionali di 15–20 specialisti
- Creare ed eseguire piani di consegna dei progetti
- Dirigere le revisioni interne e garantire la conformità agli standard Nexans
- Contribuire alle negoziazioni commerciali e contrattuali con i clienti
- Gestire la transizione dalla gara all’esecuzione del progetto
- Promuovere le pratiche di Qualità e HSE
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza nelle gare d’appalto, nelle vendite o nella gestione di progetti
- Laurea Bachelor of Science, preferibilmente con formazione tecnica
- Spiccata competenza commerciale e solide capacità di negoziazione
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti grandi e complessi e di team interfunzionali
- Inglese scritto e parlato fluente; la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio
- Eccellenti capacità comunicative, sensibilità culturale e attitudine al lavoro collaborativo
- Valori in linea con quelli di Nexans: Pioneer, Dedicated e United
Benefit
- Opportunità di mobilità internazionale
- Programmi strutturati di sviluppo professionale
- Cultura inclusiva e innovativa incentrata sul benessere dei dipendenti
- Collaborazione interfunzionale all’interno dell’organizzazione globale
- Opportunità di carriera orientate a uno scopo
- Impegno per la sostenibilità, l’innovazione e l’inclusione