Nexans
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Nexans sviluppa cavi, sistemi di cablaggio e soluzioni correlate per l’elettrificazione e la connettività. Operando nei settori dell’energia, della manifattura e delle telecomunicazioni, l’azienda realizza prodotti e servizi progettati per sostenere infrastrutture energetiche più sicure e sostenibili, oltre alla transizione energetica in corso. I suoi team si concentrano sulla combinazione di innovazione tecnica, qualità e sostenibilità per migliorare il modo in cui vengono trasmessi l’energia e i dati.

Responsabile senior delle gare d’appalto, progetti di cavi EPCI – Nexans | Oslo

Guida gare competitive per progetti complessi di cavi EPCI presso Nexans, a Oslo. Coordina 15–20 specialisti di area legale, approvvigionamenti, ingegneria, installazione e finanza, dalla strategia di gara alla consegna del progetto.

Descrizione

  • Gestire la preparazione e la presentazione di offerte competitive per progetti EPCI grandi e complessi
  • Definire le strategie di gara con il responsabile Vendite e il team principale
  • Coordinare team interfunzionali di 15–20 specialisti
  • Creare ed eseguire piani di consegna dei progetti
  • Dirigere le revisioni interne e garantire la conformità agli standard Nexans
  • Contribuire alle negoziazioni commerciali e contrattuali con i clienti
  • Gestire la transizione dalla gara all’esecuzione del progetto
  • Promuovere le pratiche di Qualità e HSE

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nelle gare d’appalto, nelle vendite o nella gestione di progetti
  • Laurea Bachelor of Science, preferibilmente con formazione tecnica
  • Spiccata competenza commerciale e solide capacità di negoziazione
  • Esperienza comprovata nella gestione di progetti grandi e complessi e di team interfunzionali
  • Inglese scritto e parlato fluente; la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio
  • Eccellenti capacità comunicative, sensibilità culturale e attitudine al lavoro collaborativo
  • Valori in linea con quelli di Nexans: Pioneer, Dedicated e United

Benefit

  • Opportunità di mobilità internazionale
  • Programmi strutturati di sviluppo professionale
  • Cultura inclusiva e innovativa incentrata sul benessere dei dipendenti
  • Collaborazione interfunzionale all’interno dell’organizzazione globale
  • Opportunità di carriera orientate a uno scopo
  • Impegno per la sostenibilità, l’innovazione e l’inclusione