Nexans opracowuje kable, systemy kablowe i powiązane rozwiązania na potrzeby elektryfikacji oraz łączności. Firma działa w obszarach energetyki, produkcji i telekomunikacji, tworząc produkty i usługi wspierające bezpieczniejszą, bardziej zrównoważoną infrastrukturę energetyczną oraz trwającą transformację energetyczną. Zespoły Nexans łączą innowacje techniczne, jakość i zrównoważony rozwój, usprawniając przesył energii elektrycznej i danych.
Starszy menedżer ds. przetargów, projekty kablowe EPCI — Nexans | Oslo
Kieruj konkurencyjnymi przetargami na złożone projekty kablowe EPCI w firmie Nexans w Oslo. Koordynuj pracę 15–20 specjalistów z obszarów prawnych, zakupów, inżynierii, instalacji i finansów — od strategii przetargowej po przekazanie projektu.
Opis
- Zarządzać przygotowaniem i składaniem konkurencyjnych ofert dla dużych, złożonych projektów EPCI
- Tworzyć strategie przetargowe wspólnie z menedżerem ds. sprzedaży i głównym zespołem
- Koordynować międzyfunkcyjne zespoły 15–20 specjalistów
- Tworzyć i realizować plany realizacji projektów
- Kierować wewnętrznymi przeglądami i zapewniać zgodność ze standardami Nexans
- Wspierać negocjacje handlowe i umowne z klientami
- Zarządzać przejściem od etapu przetargowego do realizacji projektu
- Promować praktyki w zakresie jakości oraz bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w przetargach, sprzedaży lub zarządzaniu projektami
- Tytuł licencjata lub inżyniera, najlepiej z wykształceniem technicznym
- Zmysł handlowy i silne umiejętności negocjacyjne
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi, złożonymi projektami i zespołami międzyfunkcyjnymi
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość dodatkowych języków będzie atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, świadomość kulturowa i umiejętność współpracy
- Wartości zgodne z Nexans: pionierstwo, zaangażowanie i jedność
Benefity
- Możliwości mobilności międzynarodowej
- Ustrukturyzowane programy rozwoju zawodowego
- Inkluzywna, innowacyjna kultura skoncentrowana na dobrostanie pracowników
- Współpraca międzyfunkcyjna w ramach globalnej organizacji
- Możliwości kariery opartej na realizacji ważnego celu
- Zaangażowanie w zrównoważony rozwój, innowacje i inkluzję