PRO Unlimited розробляє рішення для управління позаштатними працівниками для корпоративних організацій і кадрових партнерів. Її система управління постачальниками на основі SaaS та послуги керованого супроводу допомагають закуповувати й контролювати зовнішню працю, зокрема роботу підрядників, проєкти за договорами з фіксованим обсягом робіт і кадрових постачальників. Платформа та послуги компанії поєднують прозорість трудових ресурсів, процеси забезпечення відповідності вимогам, підтримку розрахунку заробітної плати, управління витратами й аналітику, допомагаючи організаціям ефективніше керувати розширеною робочою силою.
Старший помічник генерального юрисконсульта з трудового права та судових спорів
Керувати питаннями трудового права, судовими спорами, корпоративним управлінням, дотриманням вимог і юридичними операціями щодо персоналу компанії в країнах Америки. Керувати юридичними консультантами й командами юридичних операцій у США, консультуючи глобальне керівництво юридичної служби.
Опис
- Консультувати з питань трудового права у США та Канаді, приділяючи особливу увагу законодавству Каліфорнії.
- Оцінювати ризики недотримання вимог і юридичні ризики, розробляючи, перевіряючи й оновлюючи політики, процедури та системи корпоративного управління.
- Представляти компанію або координувати роботу зовнішніх юристів у трудових і загальних судових спорах, питаннях взаємодії з установами, аудитах, розслідуваннях, претензійних листах і вимогах.
- Забезпечувати виконання угод із компаніями, що надають тимчасовий персонал, та іншими постачальниками послуг тимчасових працівників.
- Керувати корпоративними юристами та фахівцями з юридичних операцій у США.
- Керувати юридичними операціями у сферах управління справами та знаннями, технологій, зовнішніх юристів, бюджетів, звітності, показників ефективності й удосконалення робочих процесів.
- Керувати корпоративним управлінням у країнах Америки, зокрема обліковими документами юридичних осіб, підтримкою рад директорів і комітетів, делегуванням повноважень, правилами підписання документів і поданням документів регуляторам.
- Співпрацювати з колегами з різних підрозділів над загальнокорпоративними ініціативами, ескалаціями та управлінням ризиками.
- За потреби вирішувати інші загальні юридичні питання.
- Бути старшим членом глобальної команди керівництва юридичної служби та виконувати додаткові обов’язки за дорученням генерального юрисконсульта.
Вимоги
- Ступінь доктора права (Juris Doctor).
- Чинне членство з доброю репутацією в колегії адвокатів штату або округу Колумбія.
- Досвід роботи у сфері трудового права та судових спорів від 10–15 років; бажано поєднання роботи в штаті компанії та юридичній фірмі.
- Обов’язковий досвід роботи із законодавством Каліфорнії щодо оплати праці й робочого часу, а також із законом PAGA.
- Глибоке знання законів і нормативних вимог у сфері трудових відносин у кількох юрисдикціях.
- Здатність працювати самостійно, виявляти ініціативу й брати на себе значну відповідальність.
- Досвід управління юристами або іншими фахівцями юридичного профілю та розвитку їхніх професійних навичок.
- Досвід керування юридичними операціями або їх створення, зокрема управління справами, юридичними технологіями, зовнішніми юристами та витратами на них, удосконалення процесів і звітності підрозділу.
- Бажане знання корпоративного управління й адміністрування юридичних осіб, зокрема підтримки рад директорів і комітетів, корпоративної документації та делегування повноважень.
- Підтверджена здатність керувати зовнішніми юристами й бюджетами судових спорів для розподіленого персоналу в кількох штатах або країнах.
- Відмінні навички письмового й усного спілкування та міжособистісної взаємодії.
- Здатність визначати пріоритети й дотримуватися строків у динамічному середовищі з високим рівнем навантаження.