PRO Unlimited sviluppa soluzioni per la gestione della forza lavoro contingente destinate alle organizzazioni aziendali e ai partner di staffing. Il suo sistema di gestione dei fornitori basato su SaaS e i servizi gestiti supportano l’approvvigionamento e la supervisione della forza lavoro esterna, inclusi lavoratori a contratto, incarichi a corpo e fornitori di personale. La piattaforma e i servizi dell’azienda riuniscono visibilità sulla forza lavoro, processi di conformità, supporto alla gestione delle buste paga, gestione dei costi e analisi dei dati per aiutare le organizzazioni a gestire in modo più efficace la propria forza lavoro estesa.
Associate senior alla direzione legale, diritto del lavoro e contenzioso
Guida le attività di diritto del lavoro, contenzioso, governance, compliance e operations legali per il personale dell’azienda nelle Americhe. Gestisce i team legali e di operations negli Stati Uniti e fornisce consulenza alla leadership legale globale.
Stati Uniti200.000 $ – 225.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Fornisce consulenza sulle questioni di diritto del lavoro negli Stati Uniti e in Canada, con particolare attenzione alla normativa della California.
- Valuta e gestisce i rischi legali e di compliance creando, rivedendo e aggiornando policy, procedure e quadri di governance.
- Rappresenta l’azienda o coordina i legali esterni nei contenziosi di lavoro e generali, nelle questioni con le autorità, negli audit, nelle indagini, nelle lettere di diffida e nelle richieste di risarcimento.
- Fa rispettare gli accordi con le agenzie di lavoro temporaneo e altri fornitori di personale contingente.
- Guida i legali aziendali e i professionisti delle operations legali con sede negli Stati Uniti.
- Dirige le operations legali per la gestione di pratiche e conoscenze, tecnologia, legali esterni, budget, reportistica, indicatori di performance e miglioramento dei flussi di lavoro.
- Gestisce la governance societaria nelle Americhe, inclusi i registri delle entità, il supporto al consiglio di amministrazione e ai comitati, la delega di autorità, le policy sulle firme e gli adempimenti regolamentari.
- Collabora con partner di diverse funzioni su iniziative aziendali, escalation e governance dei rischi.
- Si occupa di altre questioni legali generali secondo necessità.
- Contribuisce come membro senior del team globale di leadership legale e svolge ulteriori mansioni assegnate dal General Counsel.
Requisiti
- Laurea in Juris Doctor.
- Iscrizione attiva e in regola all’ordine degli avvocati di uno Stato o del Distretto di Columbia.
- Almeno 10–15 anni di esperienza in diritto del lavoro e contenzioso, idealmente maturata sia all’interno di un’azienda sia in uno studio legale.
- È richiesta esperienza nella normativa californiana su salari e orario di lavoro e nella PAGA.
- Ottima conoscenza delle leggi e dei regolamenti sul lavoro in più giurisdizioni.
- Capacità di lavorare in autonomia, prendere iniziative e assumersi responsabilità significative.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di avvocati o altri professionisti legali.
- Esperienza nella supervisione o nella creazione di operations legali, inclusi gestione delle pratiche, tecnologia legale, legali esterni e gestione delle spese, miglioramento dei processi e reportistica dipartimentale.
- È preferibile conoscere la governance societaria e la gestione delle entità, incluso il supporto a consigli e comitati, i registri societari e la delega di autorità.
- Capacità comprovata di gestire legali esterni e budget per il contenzioso a supporto di personale distribuito in più Stati o Paesi.
- Eccellenti capacità comunicative scritte, orali e interpersonali.
- Capacità di stabilire le priorità e rispettare le scadenze in un ambiente dinamico e ad alta pressione.