PRO Unlimited desarrolla soluciones de gestión de la fuerza laboral contingente para organizaciones empresariales y socios de selección de personal. Su sistema de gestión de proveedores basado en SaaS y sus servicios gestionados respaldan la contratación y supervisión de personal externo, incluidos contratistas, proyectos por alcance de trabajo y proveedores de personal. La plataforma y los servicios de la empresa integran la visibilidad de la fuerza laboral, los procesos de cumplimiento normativo, el apoyo a la nómina, la gestión de costes y el análisis de datos para ayudar a las organizaciones a gestionar su fuerza laboral ampliada de manera más eficaz.
Asociado sénior de asesoría jurídica general, empleo y litigios
Lidera los asuntos de derecho laboral, litigios, gobierno corporativo, cumplimiento y operaciones jurídicas para la plantilla de la empresa en América. Gestiona al equipo jurídico y de operaciones de EE. UU. y asesora a la dirección jurídica global.
Estados Unidos200.000 $ – 225.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Asesora sobre asuntos de derecho laboral en EE. UU. y Canadá, con especial atención a la legislación de California.
- Evalúa y gestiona los riesgos jurídicos y de cumplimiento mediante la creación, revisión y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gobierno.
- Representa a la empresa o dirige a asesores jurídicos externos en litigios laborales y generales, asuntos ante organismos, auditorías, investigaciones, cartas de reclamación y demandas.
- Hace cumplir los acuerdos con empresas de trabajo temporal y otros proveedores de personal eventual.
- Lidera al equipo de asesoría jurídica corporativa y a los profesionales de operaciones jurídicas en EE. UU.
- Dirige las operaciones jurídicas en materia de gestión de asuntos y conocimiento, tecnología, asesores externos, presupuestos, informes, métricas de rendimiento y mejoras de procesos.
- Gestiona el gobierno corporativo de la empresa en América, incluidos los registros de entidades, el apoyo a la junta directiva y sus comités, las delegaciones de autoridad, las políticas de firma y las presentaciones reglamentarias.
- Colabora con equipos de distintas áreas en iniciativas de toda la empresa, escalaciones y gobierno de riesgos.
- Se ocupa de otros asuntos jurídicos generales según sea necesario.
- Contribuye como integrante sénior del equipo global de liderazgo jurídico y asume otras funciones asignadas por el director jurídico general.
Requisitos
- Título de Juris Doctor.
- Colegiación activa y en regla en el colegio de abogados de un estado o del Distrito de Columbia.
- Entre 10 y 15 años de experiencia, como mínimo, en derecho laboral y litigios; se valora una trayectoria que combine el trabajo en una empresa y en un bufete.
- Se requiere experiencia en legislación salarial y horaria de California y en PAGA.
- Sólido dominio de las leyes y normativas laborales de varias jurisdicciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar la iniciativa y asumir importantes responsabilidades.
- Experiencia en la gestión y el desarrollo de abogados u otros profesionales jurídicos.
- Experiencia en la supervisión o creación de operaciones jurídicas, incluida la gestión de asuntos, tecnología jurídica, asesores externos y gastos, mejora de procesos e informes del departamento.
- Se valorará el conocimiento del gobierno corporativo y la gestión de entidades, incluido el apoyo a juntas directivas y comités, los registros corporativos y la delegación de autoridad.
- Capacidad demostrada para gestionar asesores externos y presupuestos de litigios para una plantilla distribuida entre varios estados o países.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal.
- Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno dinámico y de alta presión.