PRO Unlimited opracowuje rozwiązania do zarządzania pracownikami tymczasowymi i kontraktowymi dla przedsiębiorstw oraz partnerów rekrutacyjnych. Jej system zarządzania dostawcami oparty na SaaS oraz usługi zarządzane wspierają pozyskiwanie i nadzorowanie zewnętrznych zasobów pracy, w tym wykonawców, projektów realizowanych w formule statement of work oraz dostawców usług kadrowych. Platforma i usługi firmy łączą wgląd w zasoby pracownicze, procesy zgodności, obsługę płac, zarządzanie kosztami i analitykę, pomagając organizacjom skuteczniej zarządzać rozszerzoną kadrą.
Starszy zastępca radcy prawnego ds. prawa pracy i sporów sądowych
Kierowanie sprawami z zakresu prawa pracy, sporami sądowymi, ładem korporacyjnym, zgodnością z przepisami i obsługą prawną pracowników firmy w obu Amerykach. Zarządzanie amerykańskim zespołem prawników wewnętrznych i operacji prawnych oraz doradzanie globalnemu kierownictwu działu prawnego.
Stany Zjednoczone200 000 $ – 225 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Doradzać w sprawach prawa pracy w USA i Kanadzie, ze szczególnym uwzględnieniem prawa Kalifornii.
- Oceniać ryzyko prawne i ryzyko niezgodności z przepisami poprzez tworzenie, weryfikację i aktualizowanie polityk, procedur oraz ram ładu korporacyjnego.
- Reprezentować firmę lub kierować pracą kancelarii zewnętrznych w sporach pracowniczych i innych sprawach sądowych, sprawach przed organami, audytach, dochodzeniach, wezwaniach do zapłaty i roszczeniach.
- Egzekwować umowy z agencjami pracy tymczasowej i innymi dostawcami pracowników kontraktowych.
- Kierować prawnikami wewnętrznymi i specjalistami ds. operacji prawnych w USA.
- Nadzorować operacje prawne w zakresie zarządzania sprawami i wiedzą, technologiami, kancelariami zewnętrznymi, budżetami, raportowaniem, wskaźnikami efektywności i usprawnianiem procesów.
- Zarządzać ładem korporacyjnym w obu Amerykach, w tym dokumentacją podmiotów, obsługą zarządów i komitetów, delegowaniem uprawnień, zasadami podpisywania dokumentów oraz zgłoszeniami regulacyjnymi.
- Współpracować z osobami z różnych działów przy inicjatywach obejmujących całą firmę, eskalacjach i zarządzaniu ryzykiem.
- W razie potrzeby zajmować się innymi ogólnymi sprawami prawnymi.
- Wnosić wkład jako starszy członek globalnego zespołu kierowniczego działu prawnego i wykonywać dodatkowe obowiązki powierzone przez dyrektora działu prawnego.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor.
- Aktywne członkostwo w izbie adwokackiej stanu lub Dystryktu Kolumbii, bez zastrzeżeń.
- Co najmniej 10–15 lat doświadczenia w prawie pracy i sporach sądowych, najlepiej obejmującego pracę w firmie oraz kancelarii prawnej.
- Wymagane doświadczenie w zakresie kalifornijskiego prawa dotyczącego wynagrodzeń i czasu pracy oraz ustawy PAGA.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy w wielu jurysdykcjach.
- Umiejętność samodzielnej pracy, wykazywania inicjatywy i podejmowania się znacznej odpowiedzialności.
- Doświadczenie w zarządzaniu prawnikami lub innymi specjalistami prawnymi oraz rozwijaniu ich kompetencji.
- Doświadczenie w nadzorowaniu lub tworzeniu operacji prawnych, w tym zarządzaniu sprawami, technologią prawną, kancelariami zewnętrznymi i wydatkami, usprawnianiu procesów oraz raportowaniu działu.
- Mile widziana znajomość ładu korporacyjnego i zarządzania podmiotami, w tym obsługi zarządów i komitetów, dokumentacji korporacyjnej oraz delegowania uprawnień.
- Udokumentowana umiejętność zarządzania kancelariami zewnętrznymi i budżetami na spory sądowe dotyczące rozproszonej załogi w wielu stanach lub krajach.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej.
- Umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku pracy pod presją.