雇用・訴訟担当シニア・アソシエイト・ゼネラルカウンセル
南北アメリカ地域の従業員に関する労働法、訴訟、ガバナンス、コンプライアンス、法務業務を統括します。 米国の社内弁護士と法務オペレーションチームを管理し、グローバル法務リーダーに助言します。
仕事内容
- 米国およびカナダの雇用法務について助言し、特にカリフォルニア州法に重点を置きます。
- 方針、手順、ガバナンスの枠組みを策定、審査、更新し、コンプライアンスおよび法的リスクを評価・管理します。
- 会社を代理するか外部弁護士を指揮し、雇用および一般訴訟、行政機関対応、監査、調査、請求通知、各種請求に対応します。
- 人材派遣会社およびその他の非正規労働力提供会社との契約を履行します。
- 米国を拠点とする社内弁護士および法務オペレーション担当者を率います。
- 案件・ナレッジ管理、テクノロジー、外部弁護士、予算、報告、業績指標、ワークフロー改善を含む法務業務を統括します。
- 法人記録、取締役会・委員会の支援、委任権限、署名方針、規制当局への届出など、南北アメリカ地域のコーポレートガバナンスを管理します。
- 部門横断のパートナーと連携し、全社的な取り組み、エスカレーション、リスクガバナンスに対応します。
- 必要に応じてその他の一般法務案件を担当します。
- グローバル法務リーダーシップチームのシニアメンバーとして貢献し、ゼネラルカウンセルが割り当てる追加業務を担います。
応募要件
- 法務博士（Juris Doctor）号。
- 州またはコロンビア特別区の弁護士会に有効な資格で登録し、良好な資格状態を維持していること。
- 雇用法および訴訟の経験が10～15年以上あり、企業内法務と法律事務所の両方での経験が望ましい。
- カリフォルニア州の賃金・労働時間法およびPAGAの経験が必須です。
- 複数の法域における労働・雇用関連の法律および規制に精通していること。
- 自律的に業務を進め、主体性を発揮し、大きな責任を担えること。
- 弁護士またはその他の法務専門職を管理・育成した経験。
- 案件管理、法務テクノロジー、外部弁護士・支出管理、業務プロセス改善、部門報告など、法務オペレーションを統括または構築した経験。
- 取締役会・委員会の支援、会社記録、委任権限を含むコーポレートガバナンスおよび法人管理の知識があれば尚可。
- 複数の州または国に分散する従業員を対象に、外部弁護士および訴訟予算を管理できること。
- 優れた文書、口頭、対人コミュニケーション能力。
- 変化が速くプレッシャーの高い環境で優先順位を付け、期限を守れること。