PRO Unlimited
PRO Unlimited
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2BSaaSTeknolohiya ng HR
Ang PRO Unlimited ay bumubuo ng mga solusyon sa pamamahala ng contingent workforce para sa mga enterprise organization at staffing partner. Sinusuportahan ng SaaS-based vendor management system at mga managed service nito ang pagkuha at pangangasiwa ng external labor, kabilang ang mga contractor, mga engagement na nakabatay sa statement of work, at mga staffing supplier. Pinagsasama ng platform at mga serbisyo ng kumpanya ang visibility sa workforce, mga proseso ng pagsunod, suporta sa payroll, pamamahala ng gastos, at analytics upang matulungan ang mga organisasyon na mas epektibong pamahalaan ang kanilang pinalawak na workforce.

Senior Associate na Pangkalahatang Abogado, Trabaho at Litigasyon

Pangasiwaan ang batas sa trabaho, litigasyon, pamamahala, pagsunod, at mga operasyon ng legal para sa mga manggagawa ng kumpanya sa buong Amerika. Pamahalaan ang mga abogado ng kumpanya at pangkat ng operasyon sa US habang nagpapayo sa pandaigdigang pamunuan ng Legal.

Paglalarawan

  • Magbigay ng payo sa mga usapin sa batas sa trabaho sa US at Canada, lalo na sa batas ng California.
  • Suriin at pamahalaan ang mga panganib sa pagsunod at batas sa pamamagitan ng pagbuo, pagsusuri, at pag-update ng mga patakaran, pamamaraan, at balangkas ng pamamahala.
  • Kinatawan ang kumpanya o pangasiwaan ang panlabas na abogado sa litigasyon sa trabaho at pangkalahatang litigasyon, mga usapin sa ahensya, audit, imbestigasyon, liham ng demand, at mga claim.
  • Ipatupad ang mga kasunduan sa mga kumpanyang nagbibigay ng pansamantalang tauhan at iba pang tagapagbigay ng kontraktuwal na manggagawa.
  • Pangunahan ang mga abogado ng korporasyon at propesyonal sa operasyon ng legal na nakabase sa US.
  • Pamahalaan ang mga operasyon ng legal sa paghawak ng usapin at kaalaman, teknolohiya, panlabas na abogado, badyet, pag-uulat, sukatan ng pagganap, at pagpapahusay ng daloy ng trabaho.
  • Pamahalaan ang corporate governance sa Amerika, kabilang ang mga rekord ng entidad, suporta sa lupon at komite, ipinagkaloob na awtoridad, mga patakaran sa pagpirma, at mga paghahain sa regulasyon.
  • Makipagtulungan sa mga katuwang mula sa iba't ibang pangkat sa mga inisyatiba ng buong kumpanya, mga usaping iniakyat, at pamamahala ng panganib.
  • Asikasuhin ang iba pang pangkalahatang usaping legal kung kinakailangan.
  • Mag-ambag bilang nakatataas na miyembro ng pandaigdigang pangkat ng pamunuan ng Legal at gampanan ang mga karagdagang tungkuling itatalaga ng Pangkalahatang Abogado.

Mga Kinakailangan

  • Juris Doctor degree.
  • Aktibong pagiging kasapi na nasa mabuting katayuan sa asosasyon ng mga abogado ng isang estado o ng District of Columbia.
  • 10–15 taon o higit pang karanasan sa trabaho at litigasyon, mas mainam kung pinagsasama ang karanasan sa loob ng kumpanya at sa law firm.
  • Kinakailangan ang karanasan sa batas ng California tungkol sa sahod at oras ng trabaho at sa PAGA.
  • Malalim na kaalaman sa mga batas at regulasyon sa paggawa at trabaho sa maraming hurisdiksyon.
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa, magkusa, at humawak ng malaking responsibilidad.
  • Karanasan sa pamamahala at pagpapaunlad ng mga abogado o iba pang propesyonal sa legal.
  • Karanasan sa pangangasiwa o pagbuo ng mga operasyon ng legal, kabilang ang pamamahala ng usapin, teknolohiyang legal, pamamahala sa panlabas na abogado at gastusin, pagpapahusay ng proseso, at pag-uulat ng departamento.
  • Mas mainam ang kaalaman sa corporate governance at pamamahala ng entidad, kabilang ang suporta sa lupon at komite, mga rekord ng korporasyon, at ipinagkaloob na awtoridad.
  • Napatunayang kakayahang mamahala ng mga panlabas na abogado at badyet sa litigasyon para sa mga manggagawang nasa iba't ibang estado o bansa.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon.
  • Kayang magtakda ng mga prayoridad at tumupad sa mga deadline sa mabilis at matinding-pressure na kapaligiran.