Williams & Williams
Williams & Williams
51 – 200 Працівники
МаркетплейсНерухомість
Williams & Williams працює у сфері аукціонів нерухомості та маркетплейсів, допомагаючи продавцям та інституційним клієнтам перетворювати житлову й комерційну нерухомість, земельні ділянки, ферми та ранчо, а також елітну нерухомість на ринкові можливості. Компанія задовольняє потреби, пов’язані зі збереженням вартості нерухомості, забезпеченням ліквідності та інвестиціями, надаючи послуги з управління активами, маркетингу та проведення аукціонів. Її модель поєднує очні аукціони на місці з онлайн-торгами в реальному часі через дочірню компанію Auction Network, обслуговуючи фінансові установи, компанії зі списку Fortune 500, державні установи та приватних продавців. За даними Williams & Williams, протягом останніх шести років компанія провела аукціони з нерухомості на суму понад 7 мільярдів доларів.

Старший аналітик із контролю проєктів III

Підтримуйте масштабні проєкти енергетичної інфраструктури Williams, відстежуючи витрати, графіки, ризики та результати. Робота охоплює великі проєкти розширення в Г’юстоні або Талсі.

Опис

  • Підтримувати керівників інженерних і будівельних проєктів у питаннях контролю проєктів.
  • Відстежувати результати проєктів на відповідність стандартам контролю проєктів та управління капітальними інвестиціями.
  • Розробляти й вести аналіз витрат, фінансові прогнози та графіки для великих і мегапроєктів розширення.
  • Аналізувати стан проєктів упродовж усього їхнього життєвого циклу.
  • Готувати звіти про проєкти та ділитися ними з діловими партнерами й керівниками.
  • Підтримувати запити на зміну проєктів та аналіз ризиків, зокрема оцінювання впливу на графіки й витрати.
  • Готувати аналітичні матеріали та звіти на запит.
  • За потреби надавати керівникам оновлення від імені керівника проєкту.
  • Наставляти й навчати колег.
  • Працювати з керівниками проєктів і міжфункціональними командами над масштабними проєктами розширення та розвитку.
  • Використовувати ШІ, бізнес-аналітику та новітні технології для оптимізації контролю проєктів, звітності, управління витратами й графіками.
  • Виконувати інші доручені обов’язки.

Вимоги

  • Середня освіта або GED і еквівалентний досвід чи ступінь бакалавра в галузі інженерії, будівництва або бізнесу.
  • Щонайменше шість років досвіду роботи з проєктами, контролем проєктів, інженерією або суміжною сферою.
  • Впевнене володіння програмами Microsoft Office.
  • Знання життєвого циклу проєкту.
  • Експертне володіння програмами для управління проєктами, як-от Primavera та Oracle Projects.
  • Здатність навчати інших.
  • Високі організаторські та комунікативні навички.
  • Безпека має бути найвищим пріоритетом.
  • Бажано: ступінь магістра в галузі інженерії, будівництва або бізнесу та щонайменше вісім років відповідного досвіду.
  • Бажано: досвід проєктів, пов’язаних із FERC, особливо в регульованій енергетичній інфраструктурі, проєктах розширення або розвитку.
  • Бажано: сертифікація PMP, PMI-SP або AACE.
  • Бажано: досвід підтримки масштабних багаторічних проєктів розширення та розвитку й співпраці з командами з управління проєктами, земельних питань, довкілля, регуляторних питань, ланцюгів постачання та комерційної діяльності.
  • Уміння використовувати ШІ, бізнес-аналітику та новітні технології.

Переваги

  • Конкурентна оплата праці та річна програма заохочення.
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • План 401(k) зі співфінансуванням компанії та щорічним внеском компанії.
  • Оплачувана відпустка, зокрема корпоративні та додаткові святкові дні.
  • До шести тижнів оплачуваної відпустки для кожного з батьків після народження чи усиновлення дитини.
  • Підтримка лікування безпліддя та усиновлення.
  • Передові інструменти й ресурси на основі ШІ.
  • Розвиток кар’єри та можливості внутрішнього просування.
  • Відшкодування витрат на навчання та підтримка безперервної освіти.
  • Варіанти ощадних рахунків для медичних витрат і рахунків із гнучким використанням коштів.
  • Страхування життя та страхування на випадок втрати працездатності коштом компанії.
  • План придбання акцій працівниками.
  • Пільги для домашніх партнерів.
  • Ресурсні групи працівників.
  • Підтримка добробуту.
  • Оплачуваний час для волонтерства.
  • Співфінансування компанією благодійних внесків.