Williams & Williams
Williams & Williams
Williams & Williams работи в сектора на търговете и пазарите за недвижими имоти, като помага на продавачи и институционални клиенти да превръщат жилищни и търговски имоти, земя, ферми и ранчота, както и луксозни имоти, във възможности на пазара. Компанията отговаря на потребности, свързани със запазването на стойността на имотите, ликвидността и инвестициите, чрез услуги в областта на управлението на активи, маркетинга и провеждането на търгове. Моделът ѝ съчетава присъствени търгове на място с онлайн наддаване в реално време чрез сестринската компания Auction Network и обслужва финансови институции, компании от Fortune 500, държавни агенции и индивидуални продавачи. Williams & Williams съобщава, че през последните шест години е продала на търг недвижими имоти на стойност над 7 милиарда долара.

Старши анализатор по управление на проекти III

Подкрепяйте мащабни проекти за енергийна инфраструктура на Williams чрез проследяване на разходи, графици, рискове и резултати. Ролята обхваща големи проекти за разширяване в Хюстън или Тълса.

Описание

  • Подпомагате ръководителите на инженерни и строителни проекти с проектен контрол.
  • Следите изпълнението на проектите спрямо стандартите за проектен контрол и управление на капитала.
  • Изготвяте и поддържате анализи на разходите, финансови прогнози и графици за големи и мащабни проекти за разширяване.
  • Анализирате състоянието на проектите през целия им жизнен цикъл.
  • Подготвяте и споделяте проектни отчети с бизнес партньори и ръководители.
  • Подкрепяте заявки за промени по проектите и анализи на риска, включително въздействието върху графиците и разходите.
  • Изготвяте анализи и отчети при необходимост.
  • При нужда информирате ръководителите от името на ръководителя на проекта.
  • Наставлявате и обучавате колеги.
  • Работите с ръководители на проекти и междуфункционални екипи по мащабни проекти за разширяване и растеж.
  • Използвате изкуствен интелект, бизнес анализи и нововъзникващи технологии за оптимизиране на проектния контрол, отчитането, управлението на разходите и графиците.
  • Изпълнявате други възложени задължения.

Изисквания

  • Диплома за завършено средно образование или GED с равностоен опит, или бакалавърска степен по инженерство, строителство или бизнес.
  • Най-малко шест години опит в проекти, проектен контрол, инженерство или свързана област.
  • Умения за работа с приложенията на Microsoft Office.
  • Познаване на жизнения цикъл на проектите.
  • Отлично владеене на проектен софтуер като Primavera и Oracle Projects.
  • Умение за обучение на други хора.
  • Добри организационни и междуличностни умения.
  • Безопасността е най-важният приоритет.
  • Предимство е магистърска степен по инженерство, строителство или бизнес и най-малко осем години подходящ опит.
  • Предимство е опит с проекти, свързани с FERC, особено с регулирана енергийна инфраструктура и проекти за разширяване или растеж.
  • Предимство е сертификат PMP, PMI-SP или AACE.
  • Предимство е опит в подкрепа на мащабни многогодишни проекти за разширяване и растеж и сътрудничество с екипите по управление на проекти, земя, околна среда, регулаторни въпроси, верига на доставките и търговски дейности.
  • Умение за използване на изкуствен интелект, бизнес анализи и нововъзникващи технологии.

Придобивки

  • Конкурентно заплащане и годишна програма за стимулиране.
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие.
  • План 401(k) с допълване на вноските от компанията и годишна вноска от компанията.
  • Платен отпуск, включително фирмени и плаващи празнични дни.
  • До шест седмици платен родителски отпуск за всеки родител.
  • Подкрепа за лечение на безплодие и осиновяване.
  • Съвременни инструменти и ресурси за изкуствен интелект.
  • Кариерно развитие и възможности за вътрешно повишение.
  • Възстановяване на разходи за обучение и подкрепа за продължаващо образование.
  • Възможности за здравна спестовна сметка и гъвкава сметка за разходи.
  • Животозастраховане и застраховка за инвалидност за сметка на компанията.
  • План за закупуване на акции от служителите.
  • Придобивки за домашни партньори.
  • Групи за подкрепа на служителите.
  • Подкрепа за благосъстоянието.
  • Платено време за доброволчество.
  • Съфинансиране от компанията на благотворителни каузи.