A Williams & Williams atua no setor de leilões e marketplaces imobiliários, ajudando vendedores e clientes institucionais a transformar imóveis residenciais e comerciais, terrenos, fazendas e ranchos, além de propriedades de luxo, em oportunidades de mercado. A empresa atende a necessidades relacionadas à preservação do patrimônio imobiliário, liquidez e investimento por meio de serviços de gestão de ativos, marketing e execução de leilões. Seu modelo combina leilões presenciais no local com lances online em tempo real por meio de sua empresa irmã, a Auction Network, atendendo instituições financeiras, empresas da Fortune 500, órgãos governamentais e vendedores individuais. A Williams & Williams informa ter leiloado mais de 7 bilhões de dólares em imóveis nos últimos seis anos.
Analista sênior de controles de projetos III
Apoie os projetos de infraestrutura energética de grande escala da Williams acompanhando custos, cronogramas, riscos e desempenho. A função abrange grandes projetos de expansão em Houston ou Tulsa.
Descrição
- Dá suporte aos gerentes de engenharia e construção com os controles de projetos.
- Monitora o desempenho dos projetos de acordo com os padrões de controles de projetos e gestão de capital.
- Desenvolve e mantém análises de custos, previsões financeiras e cronogramas para grandes projetos de expansão e projetos de expansão de escala ainda maior.
- Analisa a situação dos projetos ao longo de todo o ciclo de vida.
- Prepara e compartilha relatórios de projetos com parceiros de negócios e lideranças.
- Dá suporte a solicitações de alteração de projetos e análises de riscos, incluindo impactos nos cronogramas e custos.
- Elabora análises e relatórios sob demanda.
- Quando necessário, atualiza as lideranças em nome do gerente de projetos.
- Orienta e treina colegas.
- Trabalha com gerentes de projetos e equipes multifuncionais em projetos de expansão e crescimento de grande escala.
- Usa inteligência artificial, inteligência de negócios e tecnologias emergentes para otimizar os controles de projetos, os relatórios e a gestão de custos e cronogramas.
- Executa outras funções designadas.
Requisitos
- Ensino médio completo ou GED com experiência equivalente, ou bacharelado em engenharia, construção ou negócios.
- Pelo menos seis anos de experiência em projetos, controles de projetos, engenharia ou área relacionada.
- Domínio dos aplicativos do Microsoft Office.
- Conhecimento do ciclo de vida de projetos.
- Conhecimento especializado em softwares de projetos, como Primavera e Oracle Projects.
- Capacidade de treinar outras pessoas.
- Fortes habilidades organizacionais e interpessoais.
- Priorizar a segurança acima de tudo.
- Desejável: mestrado em engenharia, construção ou negócios, além de pelo menos oito anos de experiência relevante.
- Desejável: experiência em projetos relacionados à FERC, especialmente em infraestrutura energética regulamentada e projetos de expansão ou crescimento.
- Desejável: certificação PMP, PMI-SP ou AACE.
- Desejável: experiência no suporte a projetos de expansão e crescimento de grande escala e plurianuais, e na colaboração com as equipes de Gestão de Projetos, Terras, Meio Ambiente, Regulatório, Cadeia de Suprimentos e Comercial.
- Capacidade de usar inteligência artificial, inteligência de negócios e tecnologias emergentes.
Benefícios
- Remuneração competitiva e programa de incentivo anual.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa e contribuição anual da empresa.
- Folgas remuneradas, incluindo feriados da empresa e feriados flexíveis.
- Até seis semanas de licença parental remunerada por responsável.
- Apoio a tratamentos de fertilidade e adoção.
- Ferramentas e recursos avançados de inteligência artificial.
- Desenvolvimento de carreira e oportunidades de promoção interna.
- Reembolso de mensalidades e apoio à educação continuada.
- Opções de contas de poupança para saúde e contas de gastos flexíveis.
- Seguro de vida e cobertura por incapacidade pagos pela empresa.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Benefícios para parceiros domésticos.
- Grupos de recursos para funcionários.
- Apoio ao bem-estar.
- Tempo remunerado para voluntariado.
- Contrapartida da empresa para doações a causas beneficentes.