Williams & Williams
Williams & Williams
51 – 200 Zaposlenici
NekretnineTržnica
Williams & Williams posluje u sektoru aukcija nekretnina i tržišta nekretnina te pomaže prodavateljima i institucionalnim klijentima pretvoriti stambene i poslovne nekretnine, zemljišta, farme i rančeve te luksuzne nekretnine u tržišne prilike. Tvrtka pruža podršku potrebama povezanima sa očuvanjem vrijednosti nekretnina, likvidnošću i ulaganjima kroz usluge upravljanja imovinom, marketinga i provedbe aukcija. Njezin model objedinjuje aukcije uživo na lokaciji s internetskim nadmetanjem u stvarnom vremenu putem sestrinske tvrtke Auction Network, a usluge pruža financijskim institucijama, tvrtkama s popisa Fortune 500, državnim agencijama i pojedinačnim prodavateljima. Williams & Williams navodi da je tijekom posljednjih šest godina na aukcijama prodala nekretnine vrijedne više od 7 milijardi dolara.

Viši analitičar projektnog upravljanja III

Podržavajte velike projekte energetske infrastrukture tvrtke Williams praćenjem troškova, rokova, rizika i uspješnosti. Posao obuhvaća velike projekte proširenja u Houstonu ili Tulsi.

Opis

  • Pružati podršku u projektnom upravljanju voditeljima inženjerskih i građevinskih projekata.
  • Pratiti uspješnost projekata u odnosu na standarde projektnog upravljanja i upravljanja kapitalom.
  • Izrađivati i održavati analize troškova, financijske prognoze i rasporede za velike i iznimno velike projekte proširenja.
  • Analizirati status projekta tijekom cijelog njegova životnog ciklusa.
  • Pripremati i dijeliti izvješća o projektima s poslovnim partnerima i rukovoditeljima.
  • Podržavati zahtjeve za izmjene projekata i analize rizika, uključujući utjecaje na rokove i troškove.
  • Izrađivati ad hoc analize i izvješća.
  • Prema potrebi obavještavati rukovoditelje u ime voditelja projekta.
  • Mentorirati i obučavati kolege.
  • Surađivati s voditeljima projekata i međufunkcionalnim timovima na velikim projektima proširenja i rasta.
  • Koristiti umjetnu inteligenciju, poslovnu analitiku i nove tehnologije za pojednostavljenje projektnog upravljanja, izvješćivanja, upravljanja troškovima i rokovima.
  • Obavljati druge dodijeljene poslove.

Zahtjevi

  • Srednjoškolska diploma ili GED uz odgovarajuće iskustvo ili prvostupnička diploma iz inženjerstva, građevinarstva ili poslovanja.
  • Najmanje šest godina iskustva na projektima, u projektnom upravljanju, inženjerstvu ili srodnom području.
  • Vješto korištenje aplikacija Microsoft Office.
  • Poznavanje životnog ciklusa projekta.
  • Stručno poznavanje projektnog softvera kao što su Primavera i Oracle Projects.
  • Sposobnost obučavanja drugih.
  • Izražene organizacijske i međuljudske vještine.
  • Sigurnost mora biti na prvom mjestu.
  • Prednost je magisterij iz inženjerstva, građevinarstva ili poslovanja te najmanje osam godina relevantnog iskustva.
  • Prednost je iskustvo na projektima povezanim s FERC-om, osobito s reguliranom energetskom infrastrukturom te projektima proširenja i rasta.
  • Prednost je certifikat PMP, PMI-SP ili AACE.
  • Prednost je iskustvo u podršci velikim višegodišnjim projektima proširenja i rasta te suradnji s timovima za upravljanje projektima, zemljišta, okoliša, regulative, opskrbnog lanca i komercijalnih poslova.
  • Sposobnost korištenja umjetne inteligencije, poslovne analitike i novih tehnologija.

Pogodnosti

  • Konkurentna plaća i godišnji program poticaja.
  • Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje.
  • Plan 401(k) uz podudaranje uplata tvrtke i godišnji doprinos tvrtke.
  • Plaćeni dopust, uključujući blagdane tvrtke i plutajuće blagdane.
  • Do šest tjedana plaćenog roditeljskog dopusta za svakog roditelja.
  • Potpora za plodnost i posvojenje.
  • Napredni alati i resursi umjetne inteligencije.
  • Razvoj karijere i mogućnosti internog napredovanja.
  • Naknada školarine i potpora za daljnje obrazovanje.
  • Mogućnosti zdravstvenog štednog računa i fleksibilnog računa za troškove.
  • Životno osiguranje i osiguranje od invaliditeta koje plaća tvrtka.
  • Plan kupnje dionica za zaposlenike.
  • Pogodnosti za životne partnere.
  • Grupe resursa za zaposlenike.
  • Podrška za dobrobit.
  • Plaćeno vrijeme za volontiranje.
  • Doprinosi tvrtke dobrotvornim organizacijama.