Williams & Williams
Williams & Williams
51 – 200 Pekerja
HartanahPasaran
Williams & Williams beroperasi dalam sektor lelongan dan pasaran hartanah, membantu penjual serta pelanggan institusi menukarkan hartanah kediaman dan komersial, tanah, ladang dan estet ternakan, serta hartanah mewah kepada peluang pasaran. Syarikat ini memenuhi keperluan berkaitan pemeliharaan ekuiti hartanah, kecairan dan pelaburan melalui perkhidmatan yang merangkumi pengurusan aset, pemasaran dan pelaksanaan lelongan. Modelnya menggabungkan lelongan secara langsung di lokasi dengan pembidaan dalam talian masa nyata melalui syarikat saudaranya, Auction Network, untuk institusi kewangan, syarikat Fortune 500, agensi kerajaan dan penjual individu. Williams & Williams melaporkan bahawa mereka telah melelong hartanah bernilai lebih daripada $7 bilion dalam tempoh enam tahun yang lalu.

Penganalisis Kanan Kawalan Projek III

Menyokong projek infrastruktur tenaga berskala besar Williams dengan menjejaki kos, jadual, risiko dan prestasi. Peranan ini meliputi projek pengembangan utama di Houston atau Tulsa.

Penerangan

  • Menyokong pengurus projek kejuruteraan dan pembinaan dalam kawalan projek.
  • Memantau prestasi projek berdasarkan piawaian kawalan projek dan pengurusan modal.
  • Membangunkan dan menyelenggara analisis kos, ramalan kewangan dan jadual bagi projek pengembangan besar dan mega.
  • Menganalisis status projek sepanjang kitar hayat setiap projek.
  • Menyediakan dan berkongsi laporan projek dengan rakan niaga dan pemimpin.
  • Menyokong permintaan perubahan projek dan analisis risiko, termasuk kesan terhadap jadual dan kos.
  • Menghasilkan analisis dan laporan ad hoc.
  • Memberikan kemas kini kepada pemimpin bagi pihak pengurus projek apabila perlu.
  • Membimbing dan melatih rakan sekerja.
  • Bekerjasama dengan pengurus projek dan pasukan rentas fungsi dalam projek pengembangan dan pertumbuhan berskala besar.
  • Menggunakan AI, kecerdasan perniagaan dan teknologi baharu untuk memperkemas kawalan projek, pelaporan, pengurusan kos dan pengurusan jadual.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Keperluan

  • Diploma sekolah menengah atau GED dengan pengalaman setara, atau ijazah sarjana muda dalam kejuruteraan, pembinaan atau perniagaan.
  • Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam projek, kawalan projek, kejuruteraan atau bidang berkaitan.
  • Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office.
  • Pengetahuan tentang kitar hayat projek.
  • Kepakaran menggunakan perisian projek seperti Primavera dan Oracle Projects.
  • Berkebolehan melatih orang lain.
  • Kemahiran organisasi dan interpersonal yang kukuh.
  • Mengutamakan keselamatan dalam semua keadaan.
  • Diutamakan: Ijazah sarjana dalam kejuruteraan, pembinaan atau perniagaan serta sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman berkaitan.
  • Diutamakan: Pengalaman projek berkaitan FERC, khususnya dalam infrastruktur tenaga terkawal, projek pengembangan atau pertumbuhan.
  • Diutamakan: Pensijilan PMP, PMI-SP atau AACE.
  • Diutamakan: Pengalaman menyokong projek pengembangan dan pertumbuhan berskala besar yang berlangsung selama beberapa tahun serta bekerjasama merentas pasukan Pengurusan Projek, Tanah, Alam Sekitar, Kawal Selia, Rantaian Bekalan dan Komersial.
  • Berkebolehan menggunakan AI, kecerdasan perniagaan dan teknologi baharu.

Faedah

  • Gaji yang kompetitif dan program insentif tahunan.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan syarikat dan sumbangan tahunan syarikat.
  • Cuti berbayar, termasuk cuti umum syarikat dan cuti pilihan.
  • Sehingga enam minggu cuti ibu bapa berbayar bagi setiap ibu bapa.
  • Sokongan kesuburan dan pengangkatan anak.
  • Alat dan sumber AI canggih.
  • Pembangunan kerjaya dan peluang kenaikan pangkat dalaman.
  • Bayaran balik yuran pengajian dan sokongan pendidikan berterusan.
  • Pilihan akaun simpanan kesihatan dan perbelanjaan fleksibel.
  • Insurans hayat dan perlindungan hilang upaya yang dibayar syarikat.
  • Pelan pembelian saham pekerja.
  • Manfaat untuk pasangan domestik.
  • Kumpulan sumber pekerja.
  • Sokongan kesihatan dan kesejahteraan.
  • Masa berbayar untuk kerja sukarela.
  • Padanan sumbangan syarikat untuk tujuan amal.