Williams & Williams opera en el sector de las subastas y los mercados inmobiliarios, ayudando a vendedores y clientes institucionales a convertir propiedades residenciales y comerciales, terrenos, granjas y ranchos, así como inmuebles de lujo, en oportunidades de mercado. La empresa responde a necesidades relacionadas con la preservación del patrimonio inmobiliario, la liquidez y la inversión mediante servicios de gestión de activos, marketing y ejecución de subastas. Su modelo combina subastas presenciales en el lugar con pujas en línea en tiempo real a través de su empresa hermana, Auction Network, y presta servicio a instituciones financieras, empresas de la lista Fortune 500, organismos gubernamentales y vendedores particulares. Williams & Williams informa que ha subastado más de 7.000 millones de dólares en bienes inmuebles durante los últimos seis años.
Analista sénior de controles de proyectos III
Apoya proyectos de infraestructura energética a gran escala de Williams mediante el seguimiento de costos, cronogramas, riesgos y resultados. El puesto abarca importantes proyectos de expansión en Houston o Tulsa.
Descripción
- Apoya a los responsables de ingeniería y construcción con los controles de proyectos.
- Supervisa el desempeño de los proyectos conforme a los estándares de control de proyectos y gestión de capital.
- Desarrolla y mantiene análisis de costos, previsiones financieras y cronogramas para proyectos de expansión importantes y de gran magnitud.
- Analiza el estado de los proyectos durante todo su ciclo de vida.
- Prepara y comparte informes de proyectos con socios comerciales y directivos.
- Apoya las solicitudes de cambios en los proyectos y los análisis de riesgos, incluidos los impactos en costos y cronogramas.
- Elabora análisis e informes según se requieran.
- Cuando es necesario, informa a los directivos en nombre del responsable del proyecto.
- Orienta y capacita a colegas.
- Colabora con responsables de proyectos y equipos multidisciplinarios en proyectos de expansión y crecimiento a gran escala.
- Utiliza inteligencia artificial, inteligencia empresarial y tecnologías emergentes para agilizar los controles de proyectos, la elaboración de informes y la gestión de costos y cronogramas.
- Realiza otras tareas asignadas.
Requisitos
- Título de educación secundaria o GED con experiencia equivalente, o licenciatura en ingeniería, construcción o negocios.
- Al menos seis años de experiencia en proyectos, controles de proyectos, ingeniería o un campo relacionado.
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
- Conocimiento del ciclo de vida de los proyectos.
- Experiencia avanzada con software de proyectos como Primavera y Oracle Projects.
- Capacidad para capacitar a otras personas.
- Sólidas habilidades organizativas e interpersonales.
- Priorizar la seguridad por encima de todo.
- Deseable: maestría en ingeniería, construcción o negocios, además de al menos ocho años de experiencia pertinente.
- Deseable: experiencia en proyectos relacionados con FERC, especialmente en infraestructura energética regulada y proyectos de expansión o crecimiento.
- Deseable: certificación PMP, PMI-SP o AACE.
- Deseable: experiencia en el apoyo a proyectos de expansión y crecimiento a gran escala y de varios años, y en la colaboración con equipos de Gestión de Proyectos, Terrenos, Medio Ambiente, Asuntos Regulatorios, Cadena de Suministro y área Comercial.
- Capacidad para utilizar inteligencia artificial, inteligencia empresarial y tecnologías emergentes.
Beneficios
- Remuneración competitiva y programa anual de incentivos.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa y contribución anual de la empresa.
- Tiempo libre remunerado, incluidos feriados de la empresa y días festivos flexibles.
- Hasta seis semanas de licencia parental remunerada por progenitor.
- Apoyo para tratamientos de fertilidad y adopción.
- Herramientas y recursos avanzados de inteligencia artificial.
- Desarrollo profesional y oportunidades de promoción interna.
- Reembolso de matrícula y apoyo para la formación continua.
- Opciones de cuentas de ahorro para gastos médicos y cuentas de gastos flexibles.
- Seguro de vida y cobertura por discapacidad pagados por la empresa.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Beneficios para parejas de hecho.
- Grupos de recursos para empleados.
- Apoyo para el bienestar.
- Tiempo remunerado para voluntariado.
- Aportaciones equivalentes de la empresa a causas benéficas.