Williams & Williams
Williams & Williams
51 – 200 Mitarbeitende
ImmobilienMarktplatz
Williams & Williams ist im Bereich Immobilienauktionen und Immobilienmarktplätze tätig und unterstützt Verkäufer sowie institutionelle Kunden dabei, Wohn- und Gewerbeimmobilien, Grundstücke, Farmen und Ranches sowie Luxusimmobilien in Marktchancen umzuwandeln. Das Unternehmen unterstützt Anliegen im Zusammenhang mit dem Erhalt von Immobilienvermögen, Liquidität und Investitionen durch Dienstleistungen in den Bereichen Vermögensverwaltung, Marketing und Auktionsdurchführung. Das Geschäftsmodell verbindet Live-Auktionen vor Ort mit Echtzeit-Onlinegeboten über das Schwesterunternehmen Auction Network und richtet sich an Finanzinstitute, Fortune-500-Unternehmen, staatliche Behörden und private Verkäufer. Williams & Williams gibt an, in den vergangenen sechs Jahren Immobilien im Wert von mehr als 7 Milliarden US-Dollar versteigert zu haben.

Senior Analyst Projektsteuerung III

Unterstützen Sie groß angelegte Energieinfrastrukturprojekte von Williams durch die Überwachung von Kosten, Zeitplänen, Risiken und Leistung. Die Tätigkeit umfasst große Ausbauprojekte in Houston oder Tulsa.

Beschreibung

  • Unterstützen Sie Projektmanagerinnen und Projektmanager im Engineering und Bauwesen bei der Projektsteuerung.
  • Überwachen Sie die Projektleistung anhand der Standards für Projektsteuerung und Kapitalmanagement.
  • Erstellen und pflegen Sie Kostenanalysen, Finanzprognosen und Zeitpläne für große und sehr große Ausbauprojekte.
  • Analysieren Sie den Projektstatus über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
  • Erstellen und teilen Sie Projektberichte mit Geschäftspartnern und Führungskräften.
  • Unterstützen Sie Änderungsanträge und Risikoanalysen, einschließlich der Auswirkungen auf Zeitpläne und Kosten.
  • Erstellen Sie Ad-hoc-Analysen und -Berichte.
  • Informieren Sie Führungskräfte bei Bedarf im Namen der Projektleitung über den aktuellen Stand.
  • Begleiten und schulen Sie Kolleginnen und Kollegen.
  • Arbeiten Sie bei groß angelegten Ausbau- und Wachstumsprojekten mit Projektmanagern und bereichsübergreifenden Teams zusammen.
  • Nutzen Sie KI, Business Intelligence und neue Technologien, um Projektsteuerung, Berichterstattung sowie Kosten- und Zeitplanmanagement effizienter zu gestalten.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Abschluss der Sekundarstufe oder GED mit entsprechender Berufserfahrung oder Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Bauwesen oder Betriebswirtschaft.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Projekten, Projektsteuerung, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Kenntnisse des Projektlebenszyklus.
  • Fundierte Kenntnisse von Projektsoftware wie Primavera und Oracle Projects.
  • Fähigkeit, andere zu schulen.
  • Ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Sicherheit hat stets oberste Priorität.
  • Bevorzugt: Masterabschluss in Ingenieurwesen, Bauwesen oder Betriebswirtschaft sowie mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit FERC-bezogenen Projekten, insbesondere mit regulierter Energieinfrastruktur sowie Ausbau- oder Wachstumsprojekten.
  • Bevorzugt: PMP-, PMI-SP- oder AACE-Zertifizierung.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung groß angelegter, mehrjähriger Ausbau- und Wachstumsprojekte sowie in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Grundstücke, Umwelt, Regulierung, Lieferkette und Vertrieb.
  • Fähigkeit, KI, Business Intelligence und neue Technologien einzusetzen.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und jährliches Anreizprogramm.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss und jährlichem Unternehmensbeitrag.
  • Bezahlte Freizeit einschließlich Unternehmens- und frei wählbarer Feiertage.
  • Bis zu sechs Wochen bezahlte Elternzeit pro Elternteil.
  • Unterstützung bei Kinderwunschbehandlungen und Adoption.
  • Moderne KI-Tools und Ressourcen.
  • Karriereentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Erstattung von Studiengebühren und Unterstützung bei Weiterbildung.
  • Optionen für Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung.
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
  • Leistungen für Lebenspartnerinnen und Lebenspartner.
  • Mitarbeitendennetzwerke.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Zuschüsse des Unternehmens für gemeinnützige Zwecke.