Williams & Williams opera nel settore delle aste e dei marketplace immobiliari, aiutando venditori e clienti istituzionali a trasformare immobili residenziali e commerciali, terreni, fattorie e ranch, oltre a proprietà di lusso, in opportunità di mercato. L’azienda risponde alle esigenze legate alla conservazione del patrimonio immobiliare, alla liquidità e agli investimenti attraverso servizi di gestione degli asset, marketing e organizzazione delle aste. Il suo modello combina aste dal vivo sul posto con offerte online in tempo reale tramite la società consorella Auction Network, servendo istituzioni finanziarie, aziende Fortune 500, enti governativi e venditori privati. Williams & Williams dichiara di aver messo all’asta immobili per un valore superiore a 7 miliardi di dollari negli ultimi sei anni.
Analista senior del controllo di progetto III
Contribuisci ai grandi progetti infrastrutturali energetici di Williams monitorando costi, tempi, rischi e prestazioni. Il ruolo riguarda importanti progetti di espansione a Houston o Tulsa.
Descrizione
- Fornisce supporto nel controllo dei progetti ai responsabili di ingegneria e costruzione.
- Monitora le prestazioni dei progetti rispetto agli standard di controllo dei progetti e di gestione del capitale.
- Sviluppa e aggiorna analisi dei costi, previsioni finanziarie e programmi per importanti progetti di espansione e progetti di espansione di grandissima portata.
- Analizza lo stato dei progetti durante tutto il loro ciclo di vita.
- Prepara e condivide rapporti sui progetti con partner aziendali e responsabili.
- Supporta le richieste di modifica dei progetti e le analisi dei rischi, compresi gli impatti su tempi e costi.
- Produce analisi e rapporti ad hoc.
- Quando necessario, aggiorna i responsabili per conto del project manager.
- Fa da mentore e forma i colleghi.
- Collabora con project manager e team interfunzionali su progetti di espansione e crescita su larga scala.
- Utilizza intelligenza artificiale, business intelligence e tecnologie emergenti per semplificare il controllo dei progetti, la reportistica e la gestione di costi e tempi.
- Svolge altre mansioni assegnate.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria o GED con esperienza equivalente, oppure laurea triennale in ingegneria, costruzioni o economia.
- Almeno sei anni di esperienza in progetti, controllo dei progetti, ingegneria o ambiti correlati.
- Ottima conoscenza delle applicazioni Microsoft Office.
- Conoscenza del ciclo di vita dei progetti.
- Competenze avanzate nell’uso di software per progetti come Primavera e Oracle Projects.
- Capacità di formare altre persone.
- Spiccate capacità organizzative e relazionali.
- Dare sempre la massima priorità alla sicurezza.
- Preferibile: laurea magistrale in ingegneria, costruzioni o economia e almeno otto anni di esperienza pertinente.
- Preferibile: esperienza in progetti legati alla FERC, soprattutto nell’ambito di infrastrutture energetiche regolamentate e progetti di espansione o crescita.
- Preferibile: certificazione PMP, PMI-SP o AACE.
- Preferibile: esperienza nel supporto di progetti di espansione e crescita su larga scala e pluriennali e nella collaborazione con i team di Project Management, Terreni, Ambiente, Affari regolatori, Supply Chain e Commerciale.
- Capacità di utilizzare intelligenza artificiale, business intelligence e tecnologie emergenti.
Benefit
- Retribuzione competitiva e programma annuale di incentivi.
- Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda e versamento annuale dell’azienda.
- Ferie retribuite, comprese le festività aziendali e le festività flessibili.
- Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito per ciascun genitore.
- Supporto per fertilità e adozione.
- Strumenti e risorse avanzati di intelligenza artificiale.
- Sviluppo professionale e opportunità di promozione interna.
- Rimborso delle tasse universitarie e supporto alla formazione continua.
- Opzioni di conti di risparmio sanitario e conti di spesa flessibile.
- Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a carico dell’azienda.
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
- Benefit per partner conviventi.
- Gruppi di risorse per i dipendenti.
- Supporto al benessere.
- Tempo retribuito per attività di volontariato.
- Contributi integrativi dell’azienda a favore di cause benefiche.