Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Працівники
БудівництвоЕнергетикаОборона
Sargent & Lundy — інженерно-проєктна компанія, що працює в енергетиці та електроенергетиці й веде свою історію з 1891 року. Вона надає консультаційні послуги, проводить аналіз, супроводжує проєкти та виконує технічне проєктування для атомної й відновлюваної енергетики, традиційної енергетики, нафтогазової галузі та державних проєктів. Компанія підтримує клієнтів на всіх етапах складних проєктів, поєднуючи експертизу в галузі енергетичної інфраструктури, робіт, пов’язаних з оборонним сектором, і довгострокової ефективності систем.

Провідний інженер з підстанцій, електромережа (віддалена робота — США)

Керуйте проєктуванням високовольтних підстанцій і реалізацією проєктів для Sargent & Lundy у віддаленій ролі в США. Посада охоплює електротехнічне проєктування, усунення несправностей, підготовку звітності та координацію між проєктними командами.

Опис

  • Співпрацювати з інженерами та проєктувальниками під час детального електротехнічного проєктування й управління проєктами високовольтних підстанцій
  • Брати участь у плануванні проєктів — від початкових концепцій до складання графіків робіт і їх виконання
  • Аналізувати, діагностувати та вирішувати широкий спектр завдань у сфері електротехніки
  • Готувати стислі технічні звіти та звіти про проєкти, що відповідають очікуванням клієнтів і стандартам оформлення S&L
  • Розвивати професійні навички завдяки навчанню у колег і обміну знаннями в спільнотах практики S&L
  • Відвідувати об’єкти клієнтів, коли цього потребують проєкти

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра інженерних наук
  • Щонайменше 7 років досвіду проєктування систем електропостачання середньої напруги
  • Уміння визначати пріоритети та вести кілька проєктів у межах обмежень бюджету й графіка
  • Досвід контролю строків і витрат порівняно з бюджетами проєктів, підготовки звітів про стан робіт і комунікації з клієнтами
  • Розвинені навички міжособистісного та письмового спілкування
  • Досвід перевірки інженерних проєктних креслень, підготовлених іншими фахівцями
  • Впевнене користування програмами Microsoft Office
  • Потрібен дозвіл на роботу в США; роботодавець не оформлює спонсорство дозволу на роботу в США
  • Ступінь бакалавра з електротехніки бажаний, але не обов’язковий
  • Диплом інженерної програми, акредитованої ABET, бажаний, але не обов’язковий
  • Досвід проєктування підстанцій напругою 138 кВ або вище від 3 років буде перевагою, але не є обов’язковим
  • Досвід підготовки розрахунків заземлення підстанцій, захисту від прямих ударів блискавки, вибору ємності акумуляторних батарей і зарядних пристроїв та подібних розрахунків буде перевагою, але не є обов’язковим
  • Досвід проєктування фізичної компоновки підстанцій, а також систем релейного захисту й керування буде перевагою, але не є обов’язковим
  • Уміння працювати з проєктувальниками над однолінійними схемами, схемами релейного захисту та вимірювань, схемами постійного струму, планами й розрізами, схемами заземлення та іншими кресленнями підстанцій буде перевагою, але не є обов’язковим
  • Знання стандартів ANSI, IEEE, NEMA та Національного кодексу електробезпеки (ANSI-C2) буде перевагою, але не є обов’язковим
  • Ліцензія Professional Engineer буде перевагою, але не є обов’язковою
  • Досвід роботи в AutoCAD буде перевагою, але не є обов’язковим
  • Досвід застосування ШІ, автоматизації, програмування або подібних технологій у відповідних завданнях буде перевагою, але не є обов’язковим

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Страхування життя та від нещасних випадків
  • Страхування на випадок непрацездатності
  • Програма допомоги працівникам
  • Підтримка резервного догляду за дітьми
  • Рахунок гнучких витрат і медичний ощадний рахунок
  • План 401(k)
  • Транспортний рахунок із внесками до оподаткування
  • Програма стипендій за заслуги
  • Програма знижок для працівників
  • Корпоративна програма благодійних пожертв
  • Допомога в оплаті навчання
  • Бонус за отримання першої професійної ліцензії
  • Бонус за рекомендацію працівника
  • Оплачувані щорічні особисті дні та лікарняні
  • Оплачувана відпустка
  • Оплачувані святкові дні
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з втратою близької людини
  • Гнучкий формат роботи
  • Щорічний дискреційний бонус може бути доступний працівникам, які мають на нього право