Sargent & Lundy è una società di ingegneria e progettazione al servizio dei settori dell’energia e dell’elettricità, con radici che risalgono al 1891. Le sue attività comprendono consulenza, analisi, servizi di progetto e progettazione tecnica per progetti nucleari, di energia rinnovabile, di produzione elettrica convenzionale, nel settore del petrolio e del gas e per progetti governativi. L’azienda affianca i clienti lungo cicli di progetto complessi, combinando competenze in infrastrutture energetiche, attività legate alla difesa e prestazioni dei sistemi nel lungo periodo.
Ingegnere senior di sottostazioni, rete elettrica (da remoto - Stati Uniti)
Guida l’ingegneria delle sottostazioni ad alta tensione e la realizzazione dei progetti per Sargent & Lundy in un ruolo da remoto negli Stati Uniti. La posizione comprende progettazione elettrica, risoluzione dei problemi, reportistica e coordinamento tra i team di progetto.
Descrizione
- Collaborare con ingegneri e progettisti alla progettazione elettrica dettagliata e alla gestione di progetti di sottostazioni ad alta tensione
- Contribuire alla pianificazione dei progetti, dai concetti iniziali alla programmazione e all’esecuzione dei lavori
- Analizzare, diagnosticare e risolvere un’ampia gamma di problematiche di ingegneria elettrica
- Redigere report tecnici e di progetto concisi che soddisfino le aspettative dei clienti e gli standard di formattazione di S&L
- Sviluppare la propria esperienza professionale attraverso l’apprendimento tra colleghi e lo scambio di conoscenze nelle Community of Practice di S&L
- Recarsi presso le sedi dei clienti quando le esigenze del progetto lo richiedono
Requisiti
- È richiesta una laurea di primo livello in ingegneria
- Almeno 7 anni di esperienza nella progettazione di sistemi elettrici a media tensione
- Capacità di stabilire le priorità e gestire più progetti rispettando i vincoli di budget e calendario
- Esperienza nel monitoraggio dei calendari e delle spese rispetto ai budget di progetto, nella preparazione di aggiornamenti sullo stato di avanzamento e nella comunicazione con i clienti
- Ottime capacità interpersonali e di comunicazione scritta
- Esperienza nella revisione di disegni di progettazione ingegneristica preparati da altri professionisti
- Padronanza delle applicazioni Microsoft Office
- È richiesta l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti; il datore di lavoro non sponsorizza l’autorizzazione al lavoro negli Stati Uniti
- La laurea di primo livello in ingegneria elettrica è preferibile, ma non obbligatoria
- È preferibile, ma non obbligatorio, un titolo conseguito in un programma di ingegneria accreditato da ABET
- Sono apprezzati, ma non obbligatori, almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di sottostazioni da 138 kV o superiori
- È apprezzata, ma non obbligatoria, l’esperienza nella preparazione di calcoli di messa a terra delle sottostazioni, schermatura contro i fulmini diretti, dimensionamento di batterie e caricabatterie e calcoli simili
- È apprezzata, ma non obbligatoria, l’esperienza con la disposizione fisica delle sottostazioni e con i sistemi di protezione e controllo
- È apprezzata, ma non obbligatoria, la capacità di lavorare con i progettisti su disegni unifilari, di protezione e misura, schemi in corrente continua, piante e sezioni, messa a terra e altri disegni relativi alle sottostazioni
- La familiarità con gli standard ANSI, IEEE, NEMA e National Electrical Safety Code (ANSI-C2) è apprezzata, ma non obbligatoria
- La licenza di Professional Engineer è apprezzata, ma non obbligatoria
- L’esperienza con AutoCAD è apprezzata, ma non obbligatoria
- È apprezzata, quando pertinente, l’esperienza nell’applicazione di IA, automazione, programmazione o tecnologie comparabili, ma non è obbligatoria
Benefit
- Piani sanitari medici, dentistici e oculistici
- Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
- Copertura per disabilità
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Supporto per servizi di assistenza all’infanzia di emergenza
- Conto di spesa flessibile e conto di risparmio sanitario
- Piano 401(k)
- Conto per il pendolarismo al lordo delle imposte
- Programma di borse di studio per merito
- Programma di sconti per dipendenti
- Programma aziendale di donazioni benefiche
- Contributo per le tasse universitarie
- Bonus per il conseguimento della prima licenza professionale
- Bonus per segnalazione di candidati da parte dei dipendenti
- Giorni personali e di malattia retribuiti
- Ferie retribuite
- Festività retribuite
- Congedo parentale retribuito
- Congedo per lutto retribuito
- Modalità di lavoro flessibili
- Un bonus annuale discrezionale può essere disponibile per i dipendenti idonei