Sargent & Lundy to firma inżynieryjno-projektowa działająca w sektorze energetycznym i elektroenergetycznym, której historia sięga 1891 roku. Firma świadczy usługi doradcze, prowadzi analizy, obsługuje projekty i realizuje projekty techniczne dla energetyki jądrowej, odnawialnej i konwencjonalnej, a także dla sektora naftowo-gazowego oraz projektów rządowych. Wspiera klientów na kolejnych etapach złożonych projektów, łącząc wiedzę specjalistyczną z zakresu infrastruktury energetycznej, prac związanych z sektorem obronnym i długoterminowej wydajności systemów.
Starszy inżynier ds. podstacji elektroenergetycznych, sieć (praca zdalna — USA)
Kierowanie projektowaniem podstacji wysokiego napięcia i realizacją projektów dla Sargent & Lundy w ramach pracy zdalnej w USA. Stanowisko obejmuje projektowanie elektryczne, rozwiązywanie problemów, raportowanie i koordynację między zespołami projektowymi.
Stany Zjednoczone100 019 $ – 152 807 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Współpraca z inżynierami i projektantami przy szczegółowym projektowaniu elektrycznym oraz zarządzaniu projektami podstacji wysokiego napięcia
- Udział w planowaniu projektów — od wstępnych koncepcji po harmonogramowanie i realizację prac
- Analizowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie różnorodnych problemów z zakresu inżynierii elektrycznej
- Przygotowywanie zwięzłych raportów technicznych i projektowych zgodnych z oczekiwaniami klientów oraz standardami formatowania S&L
- Rozwijanie kompetencji zawodowych poprzez naukę od współpracowników i wymianę wiedzy w społecznościach praktyków S&L
- Podróżowanie do lokalizacji klientów, gdy wymagają tego potrzeby projektu
Wymagania
- Wymagany tytuł Bachelor of Science w dziedzinie inżynierii
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w projektowaniu systemów elektroenergetycznych średniego napięcia
- Umiejętność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu projektów w ramach ograniczeń budżetowych i terminowych
- Doświadczenie w monitorowaniu harmonogramów i wydatków względem budżetów projektów, przygotowywaniu aktualizacji statusu oraz komunikacji z klientami
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i pisemnej komunikacji
- Doświadczenie w weryfikowaniu rysunków projektowych przygotowanych przez innych specjalistów
- Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office
- Wymagane jest upoważnienie do pracy w USA; pracodawca nie sponsoruje upoważnienia do pracy w USA
- Tytuł Bachelor of Science w dziedzinie elektrotechniki jest mile widziany, ale nie jest wymagany
- Dyplom ukończenia programu inżynierskiego akredytowanego przez ABET jest mile widziany, ale nie jest wymagany
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w projektowaniu podstacji o napięciu znamionowym 138 kV lub wyższym będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Doświadczenie w przygotowywaniu obliczeń uziemienia podstacji, ochrony odgromowej przed bezpośrednim wyładowaniem, doboru pojemności baterii i ładowarek oraz podobnych obliczeń będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Doświadczenie w projektowaniu układu fizycznego podstacji oraz systemów zabezpieczeń i sterowania będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Umiejętność współpracy z projektantami przy schematach jednokreskowych, układach zabezpieczeń i pomiarów, schematach prądu stałego, planach i przekrojach, schematach uziemienia oraz powiązanych rysunkach podstacji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
- Znajomość norm ANSI, IEEE, NEMA oraz National Electrical Safety Code (ANSI-C2) będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
- Licencja Professional Engineer będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
- Doświadczenie w pracy z AutoCAD będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Doświadczenie w stosowaniu sztucznej inteligencji, automatyzacji, programowania lub porównywalnych technologii w odpowiednich obszarach będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
Benefity
- Plany ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Program pomocy dla pracowników
- Wsparcie w zakresie awaryjnej opieki nad dziećmi
- Konto elastycznych wydatków i konto oszczędności zdrowotnych
- Plan 401(k)
- Konto komunikacyjne przed opodatkowaniem
- Program stypendialny za osiągnięcia
- Program zniżek pracowniczych
- Korporacyjny program darowizn na cele charytatywne
- Dofinansowanie nauki
- Premia za uzyskanie pierwszej licencji zawodowej
- Premia za polecenie pracownika
- Płatne dni osobiste i zwolnienia chorobowe
- Płatny urlop
- Płatne dni świąteczne
- Płatny urlop rodzicielski
- Płatny urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
- Elastyczne formy pracy
- Uprawnieni pracownicy mogą otrzymać coroczną uznaniową premię