A Sargent & Lundy é uma empresa de engenharia e design que atende aos setores de energia e eletricidade, com raízes que remontam a 1891. Sua atuação abrange consultoria, análise, serviços de projetos e design técnico para projetos nucleares, de energia renovável, de geração convencional de energia, de petróleo e gás e governamentais. A empresa apoia seus clientes ao longo de ciclos complexos de projetos, combinando expertise em infraestrutura energética, trabalhos relacionados à defesa e desempenho de sistemas a longo prazo.
Engenheiro Sênior de Subestações, Rede Elétrica (Remoto - Estados Unidos)
Lidere a engenharia de subestações de alta tensão e a execução de projetos para a Sargent & Lundy em uma função remota nos Estados Unidos. O cargo envolve projeto elétrico, resolução de problemas, elaboração de relatórios e coordenação entre equipes de projeto.
Estados Unidos$ 100.019 – $ 152.807 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Colaborar com engenheiros e projetistas no projeto elétrico detalhado e no gerenciamento de projetos de subestações de alta tensão
- Contribuir para o planejamento de projetos, desde os conceitos iniciais até o cronograma e a execução do trabalho
- Analisar, solucionar e resolver uma ampla variedade de desafios de engenharia elétrica
- Elaborar relatórios técnicos e de projeto concisos que atendam às expectativas dos clientes e aos padrões de formatação da S&L
- Desenvolver a experiência profissional por meio do aprendizado entre colegas e da troca de conhecimentos nas Comunidades de Prática da S&L
- Viajar para locais de clientes quando as necessidades do projeto exigirem
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em Engenharia
- Pelo menos 7 anos de experiência no projeto de sistemas elétricos de média tensão
- Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar vários projetos dentro das restrições de orçamento e cronograma
- Experiência no acompanhamento de cronogramas e despesas em relação aos orçamentos dos projetos, na preparação de atualizações de status e na comunicação com clientes
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação escrita
- Experiência na revisão de desenhos de projetos de engenharia preparados por outros profissionais
- Proficiência em aplicativos do Microsoft Office
- É necessária autorização para trabalhar nos Estados Unidos; o empregador não patrocina autorização de trabalho nos Estados Unidos
- Bacharelado em Engenharia Elétrica é preferencial, mas não obrigatório
- Diploma de um programa de engenharia credenciado pela ABET é preferencial, mas não obrigatório
- Pelo menos 3 anos de experiência no projeto de subestações com tensão nominal de 138 kV ou superior são valorizados, mas não obrigatórios
- Experiência na preparação de cálculos de aterramento de subestações, blindagem contra descargas diretas, dimensionamento de baterias e carregadores e cálculos semelhantes é valorizada, mas não obrigatória
- Experiência com layout físico de subestações e sistemas de proteção e controle é valorizada, mas não obrigatória
- Capacidade de trabalhar com projetistas em desenhos unifilares, de relés e medição, esquemáticos de corrente contínua, plantas e cortes, aterramento e desenhos relacionados de subestações é valorizada, mas não obrigatória
- Familiaridade com as normas ANSI, IEEE, NEMA e National Electrical Safety Code (ANSI-C2) é valorizada, mas não obrigatória
- A licença de Professional Engineer é valorizada, mas não obrigatória
- Experiência com AutoCAD é valorizada, mas não obrigatória
- Experiência na aplicação de IA, automação, programação ou tecnologias comparáveis é valorizada quando relevante, mas não obrigatória
Benefícios
- Planos de saúde médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida e acidentes
- Cobertura por incapacidade
- Programa de assistência ao funcionário
- Apoio para creche reserva
- Conta de gastos flexíveis e conta de poupança para despesas médicas
- Plano 401(k)
- Conta de transporte antes dos impostos
- Programa de bolsas por mérito
- Programa de descontos para funcionários
- Programa corporativo de doações beneficentes
- Auxílio-educação
- Bônus pela primeira licença profissional
- Bônus por indicação de funcionários
- Dias pessoais e licença médica remunerados
- Férias remuneradas
- Feriados remunerados
- Licença parental remunerada
- Licença remunerada por luto
- Arranjos de trabalho flexíveis
- Um bônus anual discricionário pode estar disponível para funcionários elegíveis