Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.
Ingeniero sénior de subestaciones, red eléctrica (remoto - Estados Unidos)
Lidera la ingeniería de subestaciones de alta tensión y la ejecución de proyectos para Sargent & Lundy en un puesto remoto en Estados Unidos. El puesto abarca diseño eléctrico, resolución de problemas, elaboración de informes y coordinación entre equipos de proyecto.
Estados Unidos100.019 $ – 152.807 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Colaborar con ingenieros y diseñadores en el diseño eléctrico detallado y la gestión de proyectos de subestaciones de alta tensión
- Contribuir a la planificación de proyectos, desde los conceptos iniciales hasta la programación y ejecución del trabajo
- Analizar, diagnosticar y resolver una amplia variedad de problemas de ingeniería eléctrica
- Elaborar informes técnicos y de proyecto concisos que cumplan las expectativas del cliente y los estándares de formato de S&L
- Desarrollar la experiencia profesional mediante el aprendizaje entre colegas y el intercambio de conocimientos en las Comunidades de Práctica de S&L
- Viajar a las instalaciones de los clientes cuando las necesidades del proyecto lo requieran
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en Ingeniería
- Al menos 7 años de experiencia en el diseño de sistemas eléctricos de media tensión
- Capacidad para priorizar tareas y gestionar varios proyectos dentro de las limitaciones de presupuesto y calendario
- Experiencia en el seguimiento de calendarios y gastos frente a los presupuestos de los proyectos, la preparación de actualizaciones de estado y la comunicación con clientes
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación escrita
- Experiencia en la revisión de planos de diseño de ingeniería elaborados por otros profesionales
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
- Se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos; el empleador no patrocina autorizaciones de trabajo en Estados Unidos
- Se prefiere una licenciatura en Ingeniería Eléctrica, pero no es obligatoria
- Se prefiere un título de un programa de ingeniería acreditado por ABET, pero no es obligatorio
- Se valoran, pero no son obligatorios, al menos 3 años de experiencia en el diseño de subestaciones de 138 kV o más
- Se valora, pero no es obligatorio, tener experiencia en la preparación de cálculos de puesta a tierra de subestaciones, apantallamiento contra descargas directas, dimensionamiento de baterías y cargadores, y cálculos similares
- Se valora, pero no es obligatorio, tener experiencia con la disposición física de subestaciones y con sistemas de protección y control
- Se valora, pero no es obligatorio, saber trabajar con diseñadores en planos unifilares, de relés y medición, esquemas de corriente continua, plantas y cortes, puesta a tierra y otros planos relacionados con subestaciones
- Se valoran, pero no son obligatorios, los conocimientos de las normas ANSI, IEEE, NEMA y del National Electrical Safety Code (ANSI-C2)
- Se valora, pero no es obligatoria, una licencia de Professional Engineer
- Se valora, pero no es obligatoria, la experiencia con AutoCAD
- Se valora, cuando sea pertinente, la experiencia aplicando inteligencia artificial, automatización, programación o tecnologías comparables, pero no es obligatoria
Beneficios
- Planes de salud médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida y accidentes
- Cobertura por discapacidad
- Programa de asistencia al empleado
- Apoyo para guardería de respaldo
- Cuenta de gastos flexible y cuenta de ahorro para gastos médicos
- Plan 401(k)
- Cuenta de transporte antes de impuestos
- Programa de becas por méritos
- Programa de descuentos para empleados
- Programa corporativo de donaciones benéficas
- Ayuda para la matrícula
- Bono por la obtención de la primera licencia profesional
- Bono por recomendación de empleados
- Días personales y de enfermedad remunerados
- Vacaciones remuneradas
- Días festivos remunerados
- Permiso parental remunerado
- Permiso remunerado por duelo
- Modalidades de trabajo flexibles
- Los empleados elegibles pueden recibir un bono anual discrecional