Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Партнер із співпраці у сфері регіональних кадрів водного сектору — віддалена робота у США
Співпрацюйте з роботодавцями, комунальними підприємствами та постачальниками навчання, щоб розв’язувати регіональні кадрові потреби водного сектору. Аналізуйте прогалини в наймі та навчанні, координуйте партнерства й долучайтеся до ініціатив WIL та грантових проєктів.
Опис
- Представляти раду з питань трудових ресурсів, організацію економічного розвитку, консорціум комунальних підприємств, асоціацію або партнерство кількох роботодавців
- Аналізувати регіональний попит на працівників і прогалини в навчанні за професіями водного сектору
- Координувати співпрацю між кількома партнерами та підтримувати спільні показники
- Долучатися до підготовки документації про регіональне партнерство для погоджених спільних пропозицій
- Рекомендувати підходи до залучення й утримання працівників, які можна застосовувати в різних регіонах
- Брати участь у проєктах із визначеними межами та строками
- За потреби долучатися до чинних грантових і дослідницьких проєктів, що фінансуються спонсорами
- За потреби відвідувати об’єкти партнерів і польові локації
Вимоги
- Бути пов’язаним із радою з питань трудових ресурсів, регіональним партнерством, асоціацією комунальних підприємств, мережею громадських робіт або групою кількох роботодавців
- Мати досвід об’єднання роботодавців і постачальників навчання
- Уміти представляти визначену географічну територію та мережу партнерів
- Бути готовим брати участь у співпраці з обмеженим строком
- Мати дозвіл на роботу з дослідницькою організацією США
- Бути відкритим до повної зайнятості або проєктної роботи за контрактом у форматі з пріоритетом віддаленої роботи, включно з поїздками до партнерів і на польові локації
- Бажано: наявне партнерство у водному секторі або план дій щодо розвитку кадрів
- Бажано: дані про регіональні вакансії або вихід працівників на пенсію
- Бажано: попередній досвід партнерства у федеральних грантах на розвиток трудових ресурсів