Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Партнёр по сотрудничеству в сфере региональных кадров водного сектора — удалённая работа в США
Сотрудничайте с работодателями, коммунальными предприятиями и поставщиками обучения для решения региональных кадровых задач водного сектора. Анализируйте пробелы в найме и обучении, координируйте партнёрства и участвуйте в инициативах WIL и проектах, поддерживаемых грантами.
Описание
- Представлять совет по вопросам трудовых ресурсов, организацию экономического развития, консорциум коммунальных предприятий, ассоциацию или партнёрство нескольких работодателей
- Анализировать региональный спрос на специалистов и пробелы в обучении по профессиям водного сектора
- Координировать сотрудничество между несколькими партнёрами и поддерживать общие показатели
- Участвовать в подготовке документации о региональном партнёрстве для согласованных совместных предложений
- Рекомендовать подходы к привлечению и удержанию сотрудников, применимые в разных регионах
- Участвовать в проектах с определёнными сроками и объёмом работ
- При необходимости участвовать в действующих грантовых проектах и возможностях в сфере спонсируемых исследований
- При необходимости посещать объекты партнёров и другие рабочие площадки
Требования
- Состоять в совете по вопросам трудовых ресурсов, региональном партнёрстве, ассоциации коммунальных предприятий, сети общественных работ или группе нескольких работодателей
- Иметь опыт объединения работодателей и поставщиков обучения
- Уметь представлять определённую географическую территорию и сеть партнёров
- Быть готовым участвовать в сотрудничестве с ограниченным сроком
- Иметь разрешение на работу с исследовательской организацией США
- Быть готовым к работе полный рабочий день или к проектной работе по контракту в формате с приоритетом удалённой работы, включая поездки к партнёрам и на рабочие площадки
- Желательно: действующее партнёрство в водном секторе или план действий по развитию кадров
- Желательно: данные о региональных вакансиях или выходе сотрудников на пенсию
- Желательно: предыдущий опыт участия в федеральных грантах на развитие трудовых ресурсов