AlphaHire wurde 2018 gegründet und entwickelt Workforce-Intelligence-Tools für kapitalintensive Branchen wie das Baugewerbe und die Logistik. Die Workforce Intelligence Platform unterstützt Führungskräfte dabei, Ausführungsrisiken zu bewerten, bevor sie Entscheidungen über Projekte, Angebote, Expansionen, Übernahmen, Investitionen und umfassendere Wachstumsstrategien treffen.
Partner für regionale Zusammenarbeit in der Wasserwirtschaft – Remote in den USA
Arbeiten Sie mit Arbeitgebern, Versorgungsunternehmen und Bildungsträgern zusammen, um den regionalen Personalbedarf der Wasserwirtschaft zu decken. Erfassen Sie Einstellungs- und Qualifizierungslücken, koordinieren Sie Partnerschaften und wirken Sie an WIL-Arbeitskräfteinitiativen und grantfinanzierten Projekten mit.
Beschreibung
- Eine Workforce-Board-Organisation, Wirtschaftsförderung, einen Zusammenschluss von Versorgungsunternehmen, Verband oder eine Partnerschaft mehrerer Arbeitgeber vertreten
- Den regionalen Einstellungsbedarf und Qualifizierungslücken in verschiedenen Berufen der Wasserwirtschaft erfassen
- Die Zusammenarbeit mehrerer Partner koordinieren und gemeinsame Kennzahlen pflegen
- Zur Dokumentation regionaler Partnerschaften für vereinbarte gemeinsame Anträge beitragen
- Ansätze zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden empfehlen, die regionsübergreifend angewendet werden können
- An zeitlich und inhaltlich klar abgegrenzten Projekten mitwirken
- Bei Bedarf zu laufenden Förderanträgen und Möglichkeiten der drittmittelfinanzierten Forschung beitragen
- Nach Bedarf zu Partner- und Einsatzorten reisen
Anforderungen
- Einer Workforce-Board-Organisation, regionalen Partnerschaft, einem Verband von Versorgungsunternehmen, Netzwerk öffentlicher Bau- und Infrastrukturdienste oder einer Gruppe mehrerer Arbeitgeber angehören
- Erfahrung darin haben, Arbeitgeber und Bildungsträger zusammenzubringen
- Eine klar definierte Region und ein Partnernetzwerk vertreten können
- Bereit sein, an einer zeitlich begrenzten Zusammenarbeit mitzuwirken
- Berechtigt sein, mit einer US-amerikanischen Forschungseinrichtung zusammenzuarbeiten
- Offen für eine Vollzeitbeschäftigung oder projektbezogene Vertragsarbeit in einem Remote-first-Modell mit Reisen zu Partnern und Einsatzorten sein
- Bevorzugt: Eine etablierte Partnerschaft oder einen Maßnahmenplan zur Talentgewinnung in der Wasserwirtschaft vorweisen
- Bevorzugt: Über regionale Daten zu offenen Stellen oder bevorstehenden Ruheständen verfügen
- Bevorzugt: Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit bei bundesweiten Förderprogrammen zur Arbeitskräfteentwicklung haben