Fondata nel 2018, AlphaHire sviluppa strumenti di analisi della forza lavoro per i settori ad alta intensità di capitale, tra cui l’edilizia e la logistica. La sua piattaforma di analisi della forza lavoro aiuta i dirigenti a valutare i rischi di esecuzione prima di prendere decisioni su progetti, gare d’appalto, espansioni, acquisizioni, investimenti e strategie di crescita più ampie.
Partner regionale per la collaborazione sulla forza lavoro del settore idrico - Da remoto negli Stati Uniti
Collabora con datori di lavoro, aziende di servizi pubblici e fornitori di formazione per rispondere alle esigenze regionali di forza lavoro del settore idrico. Mappa le lacune nelle assunzioni e nella formazione, coordina le partnership e contribuisci alle iniziative WIL per la forza lavoro e ai progetti sostenuti da sovvenzioni.
Descrizione
- Rappresentare un ente per la forza lavoro, un’organizzazione di sviluppo economico, un consorzio di aziende di servizi pubblici, un’associazione o una partnership tra più datori di lavoro
- Mappare la domanda regionale di assunzioni e le lacune formative nelle professioni del settore idrico
- Coordinare la collaborazione tra più partner e mantenere metriche condivise
- Contribuire alla documentazione delle partnership regionali per proposte congiunte concordate
- Raccomandare approcci al reclutamento e alla fidelizzazione applicabili in diverse regioni
- Partecipare a incarichi con ambito definito dal progetto
- Contribuire, quando pertinente, a opportunità attive di sovvenzioni e ricerca sponsorizzata
- Recarsi presso le sedi dei partner e sul campo secondo necessità
Requisiti
- Essere affiliato a un ente per la forza lavoro, a una partnership regionale, a un’associazione di aziende di servizi pubblici, a una rete di lavori pubblici o a un gruppo di più datori di lavoro
- Avere esperienza nel mettere in contatto datori di lavoro e fornitori di formazione
- Essere in grado di rappresentare un’area geografica definita e una rete di partner
- Essere disponibili a partecipare a una collaborazione a tempo determinato
- Essere autorizzati a lavorare con un’organizzazione di ricerca statunitense
- Essere disponibili per un impiego a tempo pieno o per un contratto basato su progetti, in un modello principalmente da remoto con trasferte per le attività con i partner e sul campo
- Preferibile: una partnership consolidata nel settore idrico o un piano d’azione per i talenti
- Preferibile: dati regionali sulle posizioni vacanti o sui pensionamenti
- Preferibile: precedente esperienza di collaborazione in programmi federali di sovvenzioni per la forza lavoro