Forvis Mazars Group — незалежний учасник міжнародної мережі Forvis Mazars Global, що спеціалізується на аудиті та підтвердженні достовірності інформації, оподаткуванні й консалтингу. Працюючи більш ніж у 100 країнах, група підтримує клієнтів — від малого бізнесу до транснаціональних організацій — за допомогою галузевих рішень і заявляє про відданість сталому розвитку.
Молодший консультант з інвестиційного фінансування
Участь у консультуванні з інвестиційного фінансування та державної допомоги в Афінах у Forvis Mazars. Підготовка заявок, супровід профінансованих проєктів і координація матеріалів для клієнтів.
Опис
- Підготовка заявок на участь у програмах державної допомоги та інвестиційного фінансування.
- Складання заявок у межах Закону про розвиток, NSRF/ESPA та інших програм фінансування.
- Підготовка й перевірка супровідних документів, звітів і ділової інформації.
- Допомога в реалізації та моніторингу схвалених проєктів, що отримали фінансування.
- Співпраця з проєктними командами для своєчасної підготовки результатів робіт.
- Ведення проєктної документації та участь у комунікації з клієнтами під наглядом колег.
- Вивчення можливостей фінансування та вимог відповідних програм.
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері фінансів, адміністрування бізнесу, економіки, сільськогосподарських наук, економічної інженерії або суміжній галузі.
- 1–2 роки відповідного досвіду в консалтингу та послугах з інвестиційного фінансування.
- Базове розуміння державної допомоги та програм інвестиційного фінансування.
- Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Excel, Word і PowerPoint.
- Вільне усне й письмове володіння грецькою та англійською мовами.
- Високий рівень організованості й уваги до деталей, уміння працювати з кількома пріоритетами.
- Командний підхід, сильні комунікативні навички та критичне мислення.
- Позитивне професійне ставлення та високе почуття відповідальності.
- Готовність постійно навчатися й розвиватися.
Переваги
- Конкурентна зарплата, премія за результатами роботи та додаткові переваги залежно від досвіду й рівня посади.
- Приватне медичне страхування та страхування життя.
- Гібридний формат роботи й можливість за бажанням працювати пів дня для підтримання балансу між роботою та особистим життям.
- Навчання та кар’єрний розвиток завдяки глобальним програмам, проєктам, навчальним платформам, сертифікаціям і спеціальній відпустці для навчання.
- Корпоративні ініціативи та командні заходи, що сприяють спілкуванню, творчості й приємному дозвіллю.
- Інклюзивна культура співпраці, де цінують ідеї та працівники можуть самостійно формувати свій кар’єрний шлях.
- Відданість різноманіттю й рівним можливостям, повага та підтримка людей будь-якої статі, віку, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, можливостей і походження.