Forvis Mazars Group je nezávislým členom medzinárodnej siete profesionálnych služieb Forvis Mazars Global, ktorá sa zameriava na audit a uisťovacie služby, daňové poradenstvo a poradenskú činnosť. Skupina pôsobí vo viac ako 100 krajinách a podporuje klientov od malých podnikov až po nadnárodné organizácie prostredníctvom riešení zohľadňujúcich špecifiká jednotlivých odvetví a deklarovaného záväzku k udržateľnému rozvoju.
Junior konzultant pre investičné financovanie
Podpora poradenských služieb Forvis Mazars v oblasti investičného financovania a štátnej pomoci v Aténach. Príprava žiadostí, sledovanie financovaných projektov a koordinácia výstupov pre klientov.
Popis
- Pripravovať žiadosti o štátnu pomoc a do programov investičného financovania.
- Vypracovávať žiadosti podľa zákona o rozvoji, NSRF/ESPA a ďalších schém financovania.
- Pripravovať a kontrolovať podporné dokumenty, správy a obchodné informácie.
- Pomáhať pri realizácii a monitorovaní schválených projektov financovania.
- Spolupracovať s projektovými tímami na včasnom dodávaní výstupov zákaziek.
- Viesť projektovú dokumentáciu a podporovať komunikáciu s klientmi pod dohľadom.
- Vyhľadávať možnosti financovania a zisťovať požiadavky programov.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti financií, podnikovej administratívy, ekonómie, poľnohospodárskych vied, ekonomického inžinierstva alebo príbuznom odbore.
- 1 – 2 roky relevantných skúseností v poradenstve a službách v oblasti investičného financovania.
- Základné znalosti štátnej pomoci a programov investičného financovania.
- Pokročilá znalosť balíka Microsoft Office vrátane Excelu, Wordu a PowerPointu.
- Plynulá hovorená a písomná gréčtina a angličtina.
- Dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail, schopnosť zvládať viacero priorít.
- Tímový prístup a výborné komunikačné schopnosti a kritické myslenie.
- Pozitívny a profesionálny prístup a vysoká miera zodpovednosti.
- Ochota neustále sa učiť a rozvíjať.
Benefity
- Konkurencieschopný plat, výkonnostný bonus a ďalšie výhody podľa skúseností a pracovnej úrovne.
- Súkromné zdravotné a životné poistenie.
- Hybridný režim práce a možnosť skrátených pracovných dní na podporu rovnováhy medzi pracovným a osobným životom.
- Vzdelávanie a kariérny rozvoj prostredníctvom globálnych programov, projektov, vzdelávacích platforiem, certifikácií a vyhradeného študijného voľna.
- Firemné iniciatívy a tímové aktivity podporujúce spoluprácu, kreativitu a radosť z práce.
- Inkluzívna a spolupracujúca kultúra, v ktorej sa oceňujú nápady a zamestnanci môžu formovať svoju kariérnu cestu.
- Záväzok k rozmanitosti a rovnosti príležitostí a rešpekt a podpora ľudí bez ohľadu na pohlavie, vek, etnický pôvod, sexuálnu orientáciu, schopnosti či zázemie.