Forvis Mazars Group on Forvis Mazars Globali sõltumatu liige ning rahvusvaheline professionaalsete teenuste võrgustik, mis keskendub auditi- ja kindlustandmise teenustele, maksundusele ning nõustamisele. Rohkem kui 100 riigis tegutsev grupp toetab nii väikeettevõtteid kui ka rahvusvahelisi organisatsioone valdkonnapõhiste lahendustega ning väljendab pühendumust säästvale arengule.
Nuorempi investointirahoituksen konsultti
Tue Forvis Mazarsin investointirahoituksen ja valtiontukien neuvontatyötä Ateenassa. Laadi hakemuksia, seuraa rahoitettuja hankkeita ja koordinoi asiakkaiden toimituksia.
Kuvaus
- Laadi hakemuksia valtiontuki- ja investointirahoitusohjelmiin.
- Kirjoita hakemuksia kehittämislakiin, NSRF/ESPA-ohjelmiin ja muihin rahoitusjärjestelyihin.
- Laadi ja tarkista tausta-asiakirjoja, raportteja ja yritystietoja.
- Avusta hyväksyttyjen rahoitushankkeiden toteutuksessa ja seurannassa.
- Työskentele projektiryhmien kanssa sovittujen tuotosten toimittamiseksi aikataulussa.
- Ylläpidä projektitietoja ja tue asiakasviestintää ohjauksessa.
- Selvitä rahoitusmahdollisuuksia ja ohjelmien vaatimuksia.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto rahoituksen, liiketalouden, taloustieteen, maataloustieteen, talousinsinööritieteen tai vastaavalta alalta.
- 1–2 vuoden soveltuva kokemus konsultoinnista ja investointirahoituspalveluista.
- Valtiontuki- ja investointirahoitusohjelmien perusteiden tuntemus.
- Microsoft Officen, kuten Excelin, Wordin ja PowerPointin, edistynyt hallinta.
- Sujuva kreikan ja englannin suullinen ja kirjallinen taito.
- Hyvät organisointitaidot ja tarkkuus sekä kyky hallita useita samanaikaisia tehtäviä.
- Yhteistyökyky sekä vahvat viestintä- ja kriittisen ajattelun taidot.
- Myönteinen ja ammattimainen asenne sekä vahva vastuuntunto.
- Halukkuus oppia ja kehittää osaamista jatkuvasti.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka, suoritukseen perustuva bonus ja muita etuja kokemuksen ja tehtävätason mukaan.
- Yksityinen sairaus- ja henkivakuutus.
- Hybridityöjärjestelyt ja mahdollisuus lyhennettyihin työpäiviin työ- ja yksityiselämän tasapainon tukemiseksi.
- Oppimis- ja urakehitysmahdollisuuksia globaalien ohjelmien, projektien, oppimisalustojen, sertifiointien ja erillisen opintovapaan kautta.
- Yrityksen aloitteita ja tiimitoimintaa, jotka vahvistavat yhteishenkeä ja edistävät luovuutta ja viihtymistä.
- Osallistava ja yhteistyöhön perustuva kulttuuri, jossa ideoita arvostetaan ja työntekijät voivat vaikuttaa urapolkuihinsa.
- Sitoutuminen monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin sekä kunnioitus ja tuki kaikille sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, seksuaalisesta suuntautumisesta, toimintakyvystä tai taustasta riippumatta.