Forvis Mazars Group ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem internationalen Netzwerk für professionelle Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Dienstleistungen, Steuerberatung sowie Unternehmensberatung. Mit Aktivitäten in mehr als 100 Ländern unterstützt die Gruppe Kunden von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Organisationen mit branchenbezogenen Lösungen und einem erklärten Engagement für nachhaltige Entwicklung.
Junior-Berater für Investitionsförderung
Unterstütze Forvis Mazars bei der Beratung zu Investitionsförderung und staatlichen Beihilfen in Athen. Erstelle Anträge, verfolge geförderte Projekte und koordiniere Kundenergebnisse.
Beschreibung
- Erstelle Anträge für staatliche Beihilfen und Investitionsförderprogramme.
- Verfasse Anträge für das Entwicklungsgesetz, NSRF/ESPA und weitere Förderprogramme.
- Erstelle und prüfe Begleitunterlagen, Berichte und Geschäftsinformationen.
- Unterstütze die Umsetzung und Überwachung genehmigter Förderprojekte.
- Arbeite mit Projektteams zusammen, um vereinbarte Ergebnisse termingerecht zu liefern.
- Führe Projektunterlagen und unterstütze die betreute Kommunikation mit Kunden.
- Recherchiere Fördermöglichkeiten und Programmvoraussetzungen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- 1–2 Jahre einschlägige Erfahrung in der Beratung und bei Investitionsförderleistungen.
- Grundlegendes Verständnis staatlicher Beihilfen und Investitionsförderprogramme.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint.
- Fließende Griechisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu koordinieren.
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und kritische Denkfähigkeiten.
- Positive und professionelle Einstellung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und zusätzliche Vergünstigungen je nach Erfahrung und Einstufung.
- Private Kranken- und Lebensversicherung.
- Hybride Arbeitsmodelle und optionale halbe Arbeitstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Lern- und Karriereentwicklung durch globale Programme, Projekte, Lernplattformen, Zertifizierungen und eigens gewährte Lerntage.
- Unternehmensinitiativen und Teamaktivitäten, die Austausch, Kreativität und gemeinsame Erlebnisse fördern.
- Inklusive, kooperative Kultur, in der Ideen geschätzt werden und Mitarbeitende ihren Karriereweg mitgestalten können.
- Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit sowie Respekt und Unterstützung für Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Hintergründe.