Johnson & Johnson — глобальна медична компанія, що працює у сфері інноваційних лікарських засобів і медичних технологій. Її команди розробляють рішення в галузях онкології, імунології, неврології, спеціалізованої офтальмології, інтервенційної медицини та ортопедії, поєднуючи науку й технології для розв’язання складних проблем у сфері охорони здоров’я. Компанія також наголошує на рівності у питаннях здоров’я, екологічній сталості, різноманітті та інклюзивності, обслуговуючи медичних працівників, пацієнтів і громади в усьому світі.
Менеджер із дотримання вимог у сфері охорони здоров’я, ризики третіх сторін у АТР — гібридний формат, Сінгапур
Керуйте комплексною перевіркою третіх сторін і оцінюванням ризиків в Азійсько-Тихоокеанському регіоні для програми Johnson & Johnson із дотримання вимог у сфері охорони здоров’я в Сінгапурі. Посилюйте засоби контролю TPRM, звітність, операційну ефективність і підтримку ухвалення рішень для зацікавлених сторін у сфері комплаєнсу.
Опис
- Відповідати за комплексне оцінювання ризиків посередників та інших охоплених третіх сторін
- Керувати перевірками, зокрема скринінгом, аналізом анкет, перевіркою бенефіціарних власників, дослідженням репутації, пошуком негативних згадок у медіа, перевіркою санкцій і публічних діячів, а також аналізом тривожних сигналів
- Оцінювати й документувати обґрунтування ризиків, рейтинги, засоби контролю, коригувальні дії та рекомендації щодо зниження ризиків
- Готувати звіти для локальних робочих груп і оновлення статусу щодо регіональних та локальних питань TPRM
- Виявляти випадки, що потребують посиленої перевірки, і проводити або координувати глибші перевірки та ескалації
- Надавати органам затвердження та керівникам комплаєнсу на рівні країни або регіону підтримку ухвалення рішень на основі ризиків
- Координувати із юридичним відділом, відділами закупівель, фінансів і бізнесу підключення третіх сторін та поновлення співпраці з ними
- Підтримувати документацію в стані готовності до аудиту, відстежуючи ризики портфеля та нові тенденції
- Проводити перевірки якості й консультувати зацікавлені сторони щодо розслідувань, тлумачення ризиків і стандартів документування
- Контролювати рівні обслуговування та операційні результати, зокрема пропускну здатність, тривалість циклу, накопичені завдання й управління винятками
- Підтримувати аудити третіх сторін, моніторингові заходи, розслідування та регуляторні запити
- Допомагати вдосконалювати методології, шаблони, інструменти, робочі процеси, інформаційні панелі та метрики TPRM
- Оновлювати політики, шаблони й робочі процеси, підтримуючи зміни процесів, удосконалення систем і автоматизацію
- Інтегрувати результати затвердження TPI та комплексної перевірки в інформаційні панелі й звітність
- Працювати з фахівцями з комплаєнсу в країнах, юридичним відділом, відділами закупівель, фінансів і глобальними командами TPRM
- Виступати експертом із політик і процедур управління ризиками третіх сторін та принципів комплаєнсу у сфері охорони здоров’я
- Підтримувати навчання й адаптацію спеціалістів, відстежуючи нові ризики та зміни в регулюванні
Вимоги
- Ступінь бакалавра за спеціальністю «Право», «Бізнес», «Фінанси», «Комплаєнс» або в суміжній галузі
- Понад п’ять років досвіду у сфері комплаєнсу, протидії хабарництву й корупції, комплексної перевірки третіх сторін або управління ризиками
- Глибокі знання вимог щодо протидії корупції, комплаєнсу у сфері охорони здоров’я та систем управління ризиками третіх сторін
- Підтверджена здатність самостійно вести складні справи з високим рівнем ризику
- Відмінні аналітичні, розслідувальні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Висока уважність до деталей і дисциплінований підхід до документування
- Сильні навички комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами, зокрема здатність надавати збалансовані рекомендації на основі ризиків
- Вільне володіння англійською мовою; знання додаткових мов Азійсько-Тихоокеанського регіону буде перевагою.
- benefits? not allowed
Переваги
- Гібридний формат роботи відповідно до політики J&J Flex
- Інклюзивна корпоративна культура
- Відданість повазі до працівників, різноманіттю та гідності
- Визнання заслуг