Johnson & Johnson es una empresa global de atención médica que trabaja en los ámbitos de la medicina innovadora y la tecnología médica. Sus equipos desarrollan soluciones en oncología, inmunología, neurociencia, oftalmología especializada, atención intervencionista y ortopedia, combinando ciencia y tecnología para abordar necesidades de salud complejas. La empresa también pone énfasis en la equidad sanitaria, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión al prestar servicio a profesionales de la salud, pacientes y comunidades de todo el mundo.
Gerente de Cumplimiento Sanitario, Riesgo de Terceros en APAC – Singapur Híbrido
Lidera la diligencia debida y las evaluaciones de riesgo de terceros en APAC para el programa de cumplimiento sanitario de Johnson & Johnson en Singapur. Refuerza los controles de gestión de riesgos de terceros, los informes, el desempeño operativo y el apoyo a la toma de decisiones para las partes interesadas en cumplimiento.
Descripción
- Gestionar de principio a fin las evaluaciones de riesgo de terceros para intermediarios y otros terceros incluidos en el alcance
- Gestionar actividades de diligencia debida, incluidos los procesos de selección, la revisión de cuestionarios, las comprobaciones de beneficiarios efectivos, la investigación de reputación, las búsquedas en medios adversos, los controles de sanciones y PEP, y el análisis de señales de alerta
- Evaluar y documentar los fundamentos y las calificaciones de riesgo, los controles, las acciones correctivas y las recomendaciones de mitigación
- Redactar informes para los grupos de trabajo locales y actualizaciones de estado sobre asuntos regionales y locales de gestión de riesgos de terceros
- Identificar casos que requieran una diligencia debida reforzada y realizar o coordinar revisiones más profundas y escalaciones
- Proporcionar apoyo a la toma de decisiones basado en riesgos a los órganos de aprobación y a los responsables de cumplimiento nacionales o regionales
- Coordinar con los equipos Jurídico, de Compras, Finanzas y las partes interesadas del negocio la incorporación y las renovaciones de terceros
- Mantener la documentación preparada para auditorías mientras se supervisan los riesgos de la cartera y las tendencias emergentes
- Realizar revisiones de calidad y asesorar a las partes interesadas sobre investigaciones, interpretación de riesgos y estándares de documentación
- Supervisar los niveles de servicio y los resultados operativos, incluidos el volumen procesado, los tiempos de ciclo, el trabajo pendiente y la gestión de excepciones
- Apoyar auditorías de terceros, actividades de monitoreo, investigaciones y consultas regulatorias
- Ayudar a mejorar las metodologías, plantillas, herramientas, flujos de trabajo, paneles y métricas de gestión de riesgos de terceros
- Actualizar políticas, plantillas y flujos de trabajo, y apoyar cambios de procesos, mejoras de sistemas y automatización
- Incorporar los hallazgos de aprobación y diligencia debida de TPI en los paneles y los informes
- Trabajar con responsables nacionales de cumplimiento y con los equipos Jurídico, de Compras, Finanzas y global de gestión de riesgos de terceros
- Actuar como recurso experto en políticas y procedimientos de riesgo de terceros y principios de cumplimiento sanitario
- Apoyar la formación y la incorporación de especialistas, mientras se supervisan los riesgos emergentes y la evolución normativa
Requisitos
- Título universitario en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Cumplimiento o un campo relacionado
- Más de cinco años de experiencia en cumplimiento, lucha contra el soborno y la corrupción, diligencia debida de terceros o gestión de riesgos
- Sólidos conocimientos de marcos de lucha contra la corrupción, cumplimiento sanitario y riesgo de terceros
- Capacidad demostrada para gestionar de forma independiente casos complejos y de alto riesgo
- Excelentes capacidades analíticas, de investigación y resolución de problemas
- Gran atención al detalle y prácticas rigurosas de documentación
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, incluida la capacidad de presentar recomendaciones equilibradas y basadas en riesgos
- Dominio del inglés; se valoran otros idiomas de APAC.
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Beneficios
- Trabajo híbrido conforme a la política J&J Flex
- Cultura laboral inclusiva
- Compromiso con el respeto, la diversidad y la dignidad de los empleados
- Reconocimiento basado en el mérito