Kraken Digital Asset Exchange — глобальна компанія у сфері криптовалют і фінансових технологій, заснована у 2011 році. Її платформа підтримує купівлю та продаж понад 200 цифрових активів, зокрема біткоїна й ефіру, і пропонує інструменти як для нових користувачів, так і для досвідчених трейдерів. Послуги компанії охоплюють розширені торгові інтерфейси, маржинальну торгівлю, позабіржові операції та рішення зі зберігання активів для приватних та інституційних клієнтів. Kraken приділяє особливу увагу безпеці, ліквідності, прозорості завдяки підтвердженню резервів і цілодобовій підтримці клієнтів, працюючи на міжнародних ринках. Робота в Kraken пов’язана з розробленням та експлуатацією інфраструктури для торгівлі цифровими активами й надання фінансових послуг у компанії, що керується цінностями, орієнтованими на місію, і враховує ризики та відмінності у регулюванні криптовалют у різних юрисдикціях.
Креативний стратег і продюсер, споживчий напрям — Kraken (віддалена робота з Великої Британії)
Kraken шукає креативного стратега й продюсера, який перетворюватиме культурні інсайти, дані про ефективність і актуальні ринкові події на ефективний платний та органічний контент. Роль передбачає розроблення брифів, концепцій і креативів, нативних для платформ, для глобальної криптовалютної торгової платформи.
Опис
- Виявляти можливості в культурі, попкультурі, трендах, діях конкурентів, коментарях аудиторії та даних про ефективність, а потім швидко запускати перспективні ідеї у виробництво.
- Розробляти ґрунтовні концептуальні брифи для платних статичних і моушн-креативів, а час від часу — для органічного та соціального контенту.
- Готувати сфокусовані брифи для фахівців із креативів, орієнтованих на ефективність, і дизайнерів.
- Посилювати брифи Product Marketing і Performance Marketing чіткішими концепціями, хуками та культурними перспективами.
- Проактивно презентувати оригінальні ідеї для платних і соціальних кампаній.
- Створювати платний та органічний контент у форматах, де можна бути найефективнішим.
- Застосовувати інсайти про ефективність і соціальне слухання, щоб додавати відмінні креативні напрями до щомісячного тестування.
- Реагувати на можливості, пов’язані з новинним циклом, готуючи брифи або створюючи своєчасний контент.
- Працювати з Product Marketing і комплаєнсом для отримання погоджень, зберігаючи основну креативну ідею.
- Підтримувати порядок у брифах і робочих файлах, щоб інші члени команди могли розвивати їх далі.
- Щодня тісно співпрацювати з командами Product Marketing, Performance Marketing і креативною командою.
- Працювати як індивідуальний фахівець під керівництвом Creative Lead, Consumer Creative & Design, без прямих підлеглих.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду в креативній стратегії, соціальних мережах, контенті або креативах, орієнтованих на ефективність, у динамічній внутрішній команді, бренді чи агентстві; бажаний досвід у фінтеху, криптовалютах, ігровій індустрії або іншій регульованій сфері.
- Надати портфоліо з двома або трьома брифами чи презентаціями концепцій, опублікованими роботами, доступними для поширення результатами та роботами, створеними самостійно.
- Продемонструвати приклад ідеї, виявленої завдяки культурі або даним, виведеної на ринок, виміряної за результатами й згодом вдосконаленої.
- Працювати проактивно та самостійно: знаходити, презентувати й просувати ідеї до запуску за мінімального керівництва.
- Мати сильне розуміння попкультури, глибоку інтернет-грамотність, відчуття гумору та чутливість до моменту, коли тренди застарівають.
- Писати зрозумілі брифи, що визначають мету, аудиторію, хук, платформу, формат та обмеження.
- Продемонструвати креативну сильну сторону, яку можна реалізовувати самостійно, підтверджену опублікованими роботами.
- Розуміти нативні креативні формати Meta, TikTok, YouTube, Reddit і X.
- Розуміти метрики ефективності креативів і застосовувати дані про ефективність та соціальне слухання для ухвалення рішень.
- Писати лаконічні тексти простою мовою, починаючи з цінності та уникаючи перебільшень і жаргону.
- Комфортно працювати в умовах регуляторних обмежень, попереджень про ризики та вимог конкретних ринків.
- Ефективно проходити кілька циклів перевірки й реагувати на зміни на пізніх етапах.
Переваги
- Після приєднання до компанії всі працівники зобов’язані користуватися продуктами Kraken.
- Kraken — роботодавець, який надає рівні можливості та підтримує різноманітне й інклюзивне робоче середовище.
- Процес найму включає оцінювання професійних навичок або робочого стилю, які застосовуються послідовно.
- Прийом заявок триває постійно, якщо не вказано дату завершення.