Kraken Digital Asset Exchange är ett globalt företag inom kryptovalutor och finansteknik som grundades 2011. Plattformen gör det möjligt att köpa och sälja mer än 200 digitala tillgångar, däribland Bitcoin och Ethereum, och erbjuder verktyg för både nya användare och erfarna handlare. Tjänsterna omfattar avancerade handelsgränssnitt, marginalhandel, OTC-handel och förvaringslösningar för privatpersoner och institutionella kunder. Kraken betonar säkerhet, likviditet, transparens genom reservbevis och kundsupport dygnet runt, samtidigt som företaget verkar på internationella marknader. Att arbeta på Kraken innebär att bidra till utvecklingen och driften av infrastruktur för handel med digitala tillgångar och finansiella tjänster, inom ett företag som styrs av uppdragsdrivna värderingar och medvetenhet om de risker och regulatoriska skillnader som är förknippade med kryptovalutor.
Kreativ strateg och producent, konsument – Kraken (distansarbete i Storbritannien)
Kraken söker en kreativ strateg och producent som kan omvandla kulturella insikter, resultatdata och aktuella marknadshändelser till effektivt betalt och organiskt innehåll. Rollen utvecklar briefar, koncept och plattformsanpassat kreativt material för en global plattform för kryptohandel.
Beskrivning
- Identifiera möjligheter inom kultur, populärkultur, trender, konkurrenter, målgruppskommentarer och resultatdata, och ta sedan snabbt lovande idéer vidare till produktion.
- Utveckla genomarbetade, konceptdrivna briefar för betalt statiskt material och rörligt material, med inslag av organiskt innehåll och socialt innehåll.
- Förbered fokuserade briefar för performance-kreatörer och designers.
- Förbättra briefar för produktmarknadsföring och performance marketing med skarpare koncept, krokar och kulturella perspektiv.
- Presentera proaktivt originella idéer för betalda kampanjer och sociala kampanjer.
- Producera betalt och organiskt innehåll i de format där du kan bidra mest effektivt.
- Använd resultatinsikter och social omvärldsbevakning för att införa särskiljande kreativa riktningar i den månatliga testningen.
- Agera på möjligheter i nyhetscykeln genom att skriva briefar för eller producera aktuellt innehåll.
- Samarbeta med produktmarknadsföring och compliance för att få godkännanden och samtidigt skydda den grundläggande kreativa idén.
- Håll briefar och arbetsfiler organiserade så att andra teammedlemmar kan bygga vidare på dem.
- Samarbeta nära varje dag med produktmarknadsföring, performance marketing och kreativa team.
- Arbeta som individuell medarbetare och rapportera till Creative Lead för Consumer Creative & Design, utan personalansvar.
Krav
- Minst fem års erfarenhet av kreativ strategi, sociala medier, innehåll eller performance creative i ett högvolymsteam internt, på ett varumärke eller en byrå; erfarenhet från fintech, krypto, spel eller en annan reglerad sektor är meriterande.
- Skicka in en portfolio med två eller tre konceptdrivna briefar eller konceptpresentationer, lanserat arbete, delbara resultat från prestationer samt arbete du har skapat självständigt.
- Visa ett exempel på en idé som identifierats genom kultur eller data, lanserats på marknaden, mätts mot resultat och därefter förfinats.
- Arbeta proaktivt och självständigt genom att hitta, presentera och driva idéer till lansering med begränsad vägledning.
- Ha stark medvetenhet om populärkultur, djup förståelse för nätkultur, gott komiskt omdöme och känsla för när trender börjar bli daterade.
- Skriv tydliga briefar som definierar mål, målgrupp, krok, plattform, format och begränsningar.
- Visa en kreativ styrka som du kan genomföra självständigt, med stöd av lanserat arbete.
- Förstå de plattformsspecifika kreativa konventionerna på Meta, TikTok, YouTube, Reddit och X.
- Förstå mått för kreativ prestation och använd resultatdata samt social omvärldsbevakning för att vägleda beslut.
- Skriv kortfattad text på klarspråk, börja med värdet och undvik överdrifter eller jargong.
- Arbeta bekvämt inom regulatoriska begränsningar, riskvarningar och marknadsspecifika krav.
- Arbeta effektivt genom flera granskningsomgångar och hantera ändringar i ett sent skede.
Förmåner
- Alla anställda måste använda Krakens produkter efter att de har börjat på företaget.
- Kraken är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter och verkar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats.
- Rekryteringsprocessen omfattar bedömningar av arbetsrelaterade färdigheter eller arbetssätt som tillämpas konsekvent.
- Ansökningar tas emot löpande om inget sista ansökningsdatum anges.