Kraken Digital Asset Exchange er et globalt selskap innen kryptovaluta og finansteknologi, grunnlagt i 2011. Plattformen støtter kjøp og salg av mer enn 200 digitale aktiva, blant annet Bitcoin og Ethereum, med verktøy utviklet for både nye brukere og erfarne tradere. Tjenestene omfatter avanserte handelsgrensesnitt, marginhandel, OTC-handel og oppbevaringsløsninger for privatpersoner og institusjonelle kunder. Kraken legger vekt på sikkerhet, likviditet, åpenhet gjennom bevis på reserver og kundestøtte døgnet rundt, samtidig som selskapet opererer i internasjonale markeder. Å jobbe i Kraken innebærer å bidra til utvikling og drift av infrastruktur for handel med digitale aktiva og finansielle tjenester i et selskap som er drevet av et tydelig samfunnsoppdrag og bevisst på risikoene og de regulatoriske forskjellene knyttet til kryptovaluta.
Kreativ strateg og produsent, forbruker – Kraken (fjernarbeid i Storbritannia)
Kraken søker en kreativ strateg og produsent som kan omsette kulturell innsikt, resultatdata og aktuelle markedshendelser til effektivt betalt og organisk innhold. Rollen utvikler briefinger, konsepter og plattformtilpasset kreativt materiale for en global plattform for kryptohandel.
Beskrivelse
- Finn muligheter innen kultur, populærkultur, trender, konkurrenter, målgruppekommentarer og resultatdata, og før deretter lovende ideer raskt videre til produksjon.
- Utvikle grundige, konseptdrevne briefinger for betalt statisk og levende kreativt materiale, med noe organisk innhold og innhold for sosiale medier.
- Utarbeid fokuserte briefinger for performance-kreatører og designere.
- Styrk briefinger for produktmarkedsføring og performance marketing med skarpere konsepter, kroker og kulturelle perspektiver.
- Presenter proaktivt originale ideer for betalte kampanjer og kampanjer i sosiale medier.
- Produser betalt og organisk innhold i formatene der du kan bidra mest effektivt.
- Bruk innsikt fra resultater og sosial lytting til å introdusere tydelige kreative retninger i den månedlige testingen.
- Svar på muligheter i nyhetssyklusen ved å utarbeide briefinger for eller produsere aktuelt innhold.
- Samarbeid med produktmarkedsføring og compliance for å få godkjenninger, samtidig som den sentrale kreative ideen ivaretas.
- Hold briefinger og arbeidsfiler organiserte slik at andre teammedlemmer kan bygge videre på dem.
- Samarbeid tett hver dag med produktmarkedsføring, performance marketing og kreative team.
- Arbeid som individuell bidragsyter og rapporter til Creative Lead for Consumer Creative & Design, uten personalansvar.
Krav
- Minst fem års erfaring med kreativ strategi, sosiale medier, innhold eller performance creative i et internt høyvolumsteam, hos en merkevare eller i et byrå; erfaring fra fintech, krypto, gaming eller en annen regulert sektor er ønskelig.
- Send inn en portefølje med to eller tre konseptdrevne briefinger eller konseptpresentasjoner, lansert arbeid, delbare resultatmålinger og arbeid du har laget selvstendig.
- Vis ett eksempel på en idé som ble identifisert gjennom kultur eller data, lansert i markedet, målt på resultater og deretter videreutviklet.
- Arbeid proaktivt og selvstendig ved å finne, presentere og drive ideer frem til lansering med begrenset veiledning.
- Ha sterk kjennskap til populærkultur, dyp forståelse av nettkultur, godt komisk skjønn og sans for når trender begynner å bli utdaterte.
- Skriv tydelige briefinger som definerer mål, målgruppe, krok, plattform, format og begrensninger.
- Dokumenter en kreativ styrke som du kan gjennomføre selvstendig, støttet av lansert arbeid.
- Forstå de plattformspesifikke kreative konvensjonene på Meta, TikTok, YouTube, Reddit og X.
- Forstå måltall for kreativ ytelse, og bruk resultatdata og sosial lytting til å styre beslutninger.
- Skriv kortfattet tekst i et klart språk, innled med verdien og unngå overdrivelser eller sjargong.
- Arbeid komfortabelt innenfor regulatoriske begrensninger, risikoadvarsler og markedsspesifikke krav.
- Arbeid effektivt gjennom flere gjennomganger, og håndter endringer sent i prosessen.
Fordeler
- Alle ansatte må bruke Krakens produkter etter at de har begynt i selskapet.
- Kraken er en arbeidsgiver som tilbyr like muligheter og er forpliktet til en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass.
- Ansettelsesprosessen omfatter vurderinger av arbeidsrelaterte ferdigheter eller arbeidsstil som brukes konsekvent.
- Søknader mottas fortløpende med mindre det er angitt en søknadsfrist.