Kraken Digital Asset Exchange, 2011 yılında kurulmuş küresel bir kripto para ve finansal teknoloji şirketidir. Platformu, Bitcoin ve Ethereum dahil olmak üzere 200'den fazla dijital varlığın alım satımını destekler ve hem yeni kullanıcılar hem de deneyimli yatırımcılar için tasarlanmış araçlar sunar. Hizmetleri arasında gelişmiş alım satım arayüzleri, marjin işlemleri, tezgâh üstü (OTC) işlemler ve bireysel ve kurumsal müşterilere yönelik saklama çözümleri bulunur. Kraken; güvenliğe, likiditeye, rezerv kanıtı yoluyla şeffaflığa ve uluslararası pazarlarda faaliyet gösterirken kesintisiz müşteri desteğine önem verir. Kraken'de çalışmak, misyon odaklı değerleri benimseyen ve kripto paraların beraberinde getirdiği riskler ile düzenleyici farklılıkların farkında olan bir şirket bünyesinde dijital varlık alım satımı ve finansal hizmetler altyapısının geliştirilmesi ve işletilmesiyle bağlantılıdır.
Yaratıcı Stratejist ve Yapımcı, Tüketici – Kraken (Birleşik Krallık'ta Uzaktan)
Kraken, kültürel içgörüleri, performans verilerini ve pazar gündemini etkili ücretli ve organik içeriklere dönüştürecek bir Yaratıcı Stratejist ve Yapımcı arıyor. Bu rol, küresel bir kripto alım satım platformu için brief'ler, konseptler ve platforma özgü yaratıcı içerikler geliştirir.
Açıklama
- Kültür, popüler kültür, trendler, rakipler, kitle yorumları ve performans verileri arasındaki fırsatları belirleyin; gelecek vadeden fikirleri hızla üretime taşıyın.
- Ücretli statik ve hareketli yaratıcı içerikler için kapsamlı, konsepte dayalı brief'ler hazırlayın; gerektiğinde organik ve sosyal içerikler de geliştirin.
- Performans odaklı yaratıcılar ve tasarımcılar için odaklanmış brief'ler hazırlayın.
- Daha güçlü konseptler, kancalar ve kültürel bakış açılarıyla Ürün Pazarlaması ve Performans Pazarlaması brief'lerini geliştirin.
- Ücretli ve sosyal kampanyalar için özgün fikirleri proaktif biçimde sunun.
- En etkili katkıyı sağlayabileceğiniz formatlarda ücretli ve organik içerikler üretin.
- Aylık testlere farklılaşan yaratıcı yönler kazandırmak için performans içgörülerinden ve sosyal dinlemeden yararlanın.
- Haber döngüsündeki fırsatlara zamanında içerik brief'leyerek veya üreterek yanıt verin.
- Temel yaratıcı fikri korurken onayları almak için Ürün Pazarlaması ve uyum ekipleriyle çalışın.
- Diğer ekip üyelerinin üzerlerine inşa edebilmesi için brief'leri ve çalışma dosyalarını düzenli tutun.
- Her gün Ürün Pazarlaması, Performans Pazarlaması ve yaratıcı ekiplerle yakın iş birliği yapın.
- Doğrudan bağlı çalışanı olmayan bir bireysel katkı sağlayıcı olarak Tüketici Yaratıcı İçerik ve Tasarım Kreatif Lideri'ne raporlayın.
Gereksinimler
- Yoğun tempolu bir kurum içi ekipte, markada veya ajans bünyesinde yaratıcı strateji, sosyal medya, içerik ya da performans odaklı yaratıcı çalışmalar alanında en az beş yıl deneyim; fintech, kripto, oyun veya başka bir regüle sektörde deneyim tercih edilir.
- Konsepte dayalı iki veya üç brief ya da konsept sunumu, yayınlanmış çalışmalar, paylaşılabilir performans sonuçları ve bağımsız olarak oluşturduğunuz çalışmaları içeren bir portföy sunun.
- Kültür veya veriler aracılığıyla belirlenen, pazara sunulan, sonuçları ölçülen ve sonrasında geliştirilen bir fikre örnek gösterin.
- Proaktif ve bağımsız çalışın; sınırlı yönlendirmeyle fikirleri bulun, sunun ve yayına taşınmasını sağlayın.
- Güçlü bir popüler kültür farkındalığı, ileri düzey çevrim içi yetkinlik, komedi anlayışı ve trendlerin eskimeye başladığı anlara karşı duyarlılık sergileyin.
- Amacı, kitleyi, kancayı, platformu, formatı ve kısıtları tanımlayan net brief'ler yazın.
- Yayınlanmış çalışmalarla desteklenen ve bağımsız olarak uygulayabileceğiniz güçlü bir yaratıcı yetkinlik gösterin.
- Meta, TikTok, YouTube, Reddit ve X'in platforma özgü yaratıcı kurallarını anlayın.
- Yaratıcı performans metriklerini anlayın; kararları yönlendirmek için performans verilerini ve sosyal dinlemeyi kullanın.
- Değeri öne çıkaran, abartıdan ve jargon kullanmaktan kaçınan, sade bir dille kısa metinler yazın.
- Düzenleyici kısıtlar, risk uyarıları ve pazara özgü gereklilikler çerçevesinde rahatça çalışın.
- Birden fazla inceleme döngüsünü verimli biçimde yönetin ve son aşamadaki değişikliklere yanıt verin.
Yan Haklar
- Şirkete katıldıktan sonra tüm çalışanların Kraken ürünlerini kullanması zorunludur.
- Kraken, çeşitliliğe ve kapsayıcı bir çalışma ortamına bağlı, fırsat eşitliği sunan bir işverendir.
- İşe alım sürecinde, tutarlı biçimde uygulanan işle ilgili beceri veya çalışma tarzı değerlendirmeleri bulunur.
- Başvurular, bir kapanış tarihi belirtilmediği sürece sürekli olarak açıktır.