Kraken Digital Asset Exchange to globalna firma z branży kryptowalut i technologii finansowych, założona w 2011 roku. Jej platforma umożliwia kupno i sprzedaż ponad 200 aktywów cyfrowych, w tym bitcoina i etheru, oraz oferuje narzędzia zarówno dla początkujących użytkowników, jak i doświadczonych traderów. Usługi firmy obejmują zaawansowane interfejsy handlowe, handel z wykorzystaniem depozytu zabezpieczającego, transakcje pozagiełdowe oraz rozwiązania w zakresie przechowywania aktywów dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych. Kraken kładzie nacisk na bezpieczeństwo, płynność, przejrzystość zapewnianą przez potwierdzenie rezerw oraz całodobową obsługę klienta, działając na rynkach międzynarodowych. Praca w Kraken wiąże się z tworzeniem i obsługą infrastruktury do handlu aktywami cyfrowymi oraz świadczenia usług finansowych w firmie kierującej się jasno określoną misją i uwzględniającej ryzyko oraz różnice w regulacjach dotyczących kryptowalut.
Strateg kreatywny i producent, obszar konsumencki — Kraken (praca zdalna z Wielkiej Brytanii)
Kraken poszukuje stratega kreatywnego i producenta, który będzie przekładać obserwacje kulturowe, dane dotyczące skuteczności i bieżące wydarzenia rynkowe na efektywne treści płatne i organiczne. Rola obejmuje tworzenie briefów, koncepcji i kreacji natywnych dla platform dla globalnej platformy handlu kryptowalutami.
Opis
- Wyszukiwać możliwości w kulturze, popkulturze, trendach, działaniach konkurencji, komentarzach odbiorców i danych dotyczących skuteczności, a następnie szybko kierować obiecujące pomysły do produkcji.
- Tworzyć szczegółowe briefy oparte na koncepcjach dla płatnych kreacji statycznych i ruchomych, a także okazjonalnie dla treści organicznych i społecznościowych.
- Przygotowywać konkretne briefy dla twórców kreacji performance i projektantów.
- Wzmacniać briefy Product Marketing i Performance Marketing dzięki trafniejszym koncepcjom, hookom i perspektywom kulturowym.
- Proaktywnie przedstawiać oryginalne pomysły na kampanie płatne i społecznościowe.
- Tworzyć płatne i organiczne treści w formatach, w których można wnieść największą wartość.
- Wykorzystywać wnioski dotyczące skuteczności i social listening, aby wprowadzać wyróżniające się kierunki kreatywne do comiesięcznych testów.
- Reagować na okazje wynikające z cyklu informacyjnego, przygotowując briefy lub tworząc aktualne treści.
- Współpracować z Product Marketing i zespołem ds. zgodności w celu uzyskiwania akceptacji, chroniąc główną ideę kreatywną.
- Utrzymywać porządek w briefach i plikach roboczych, aby inni członkowie zespołu mogli je rozwijać.
- Codziennie ściśle współpracować z zespołami Product Marketing, Performance Marketing i zespołami kreatywnymi.
- Pracować jako samodzielny specjalista podlegający Creative Lead, Consumer Creative & Design, bez bezpośrednich podwładnych.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w strategii kreatywnej, mediach społecznościowych, tworzeniu treści lub kreacjach performance w dynamicznym zespole wewnętrznym, marce albo agencji; mile widziane doświadczenie w fintechu, kryptowalutach, gamingu lub innym regulowanym sektorze.
- Przedstawić portfolio zawierające dwa lub trzy briefy lub prezentacje koncepcji, zrealizowane prace, możliwe do udostępnienia wyniki oraz prace stworzone samodzielnie.
- Pokazać przykład pomysłu zidentyfikowanego na podstawie kultury lub danych, wprowadzonego na rynek, zmierzonego pod kątem wyników i później udoskonalonego.
- Pracować proaktywnie i samodzielnie, wyszukując, przedstawiając i doprowadzając pomysły do uruchomienia przy niewielkim kierowaniu.
- Wykazywać się dobrą znajomością popkultury, biegłością w świecie online, wyczuciem komediowym i wrażliwością na moment, gdy trendy zaczynają się starzeć.
- Pisać jasne briefy określające cel, odbiorców, hook, platformę, format i ograniczenia.
- Wykazać się mocną stroną kreatywną, którą można samodzielnie realizować, popartą zrealizowanymi pracami.
- Rozumieć natywne konwencje kreatywne Meta, TikToka, YouTube’a, Reddita i X.
- Rozumieć metryki skuteczności kreacji oraz wykorzystywać dane dotyczące skuteczności i social listening do podejmowania decyzji.
- Pisać zwięzłe teksty prostym językiem, zaczynając od wartości i unikając przesady oraz żargonu.
- Swobodnie pracować w ramach ograniczeń regulacyjnych, ostrzeżeń dotyczących ryzyka i wymagań właściwych dla poszczególnych rynków.
- Sprawnie przechodzić przez wiele cykli weryfikacji i reagować na zmiany na późnym etapie.
Benefity
- Po dołączeniu do firmy wszyscy pracownicy są zobowiązani do korzystania z produktów Kraken.
- Kraken jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zaangażowanym w tworzenie różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy.
- Proces rekrutacji obejmuje oceny umiejętności związanych z pracą lub stylu pracy, stosowane w spójny sposób.
- Rekrutacja trwa stale, chyba że określono datę jej zakończenia.