Kraken Digital Asset Exchange je globální společnost působící v oblasti kryptoměn a finančních technologií, která byla založena v roce 2011. Její platforma podporuje nákup a prodej více než 200 digitálních aktiv včetně bitcoinu a etherea a nabízí nástroje pro začínající uživatele i zkušené obchodníky. Mezi služby společnosti patří pokročilá obchodní rozhraní, obchodování s využitím marže, mimoburzovní obchodování a řešení úschovy aktiv pro individuální i institucionální klienty. Kraken klade důraz na bezpečnost, likviditu, transparentnost prostřednictvím dokladu o rezervách a nepřetržitou zákaznickou podporu a působí na mezinárodních trzích. Práce v Kraken souvisí s vývojem a provozem infrastruktury pro obchodování s digitálními aktivy a poskytování finančních služeb ve společnosti, která se řídí hodnotami vycházejícími z jejího poslání a zohledňuje rizika i rozdíly v regulaci kryptoměn.
Kreativní stratég a producent, spotřebitelská oblast — Kraken (práce na dálku z Velké Británie)
Kraken hledá kreativního stratéga a producenta, který dokáže proměnit kulturní vhledy, data o výkonnosti a aktuální události na trhu v účinný placený i organický obsah. Tato role zahrnuje tvorbu zadání, konceptů a kreativ nativních pro jednotlivé platformy pro globální platformu pro obchodování s kryptoměnami.
Popis
- Vyhledávat příležitosti v kultuře, popkultuře, trendech, aktivitách konkurence, komentářích publika a datech o výkonnosti a poté rychle posouvat slibné nápady do výroby.
- Vytvářet důkladná konceptová zadání pro placenou statickou a pohyblivou kreativu a příležitostně také pro organický a sociální obsah.
- Připravovat zaměřená zadání pro tvůrce výkonnostní kreativy a designéry.
- Posilovat zadání pro Product Marketing a Performance Marketing přesnějšími koncepty, hooky a kulturními pohledy.
- Proaktivně prezentovat originální nápady pro placené a sociální kampaně.
- Vytvářet placený i organický obsah ve formátech, v nichž lze nejlépe přispět.
- Využívat poznatky o výkonnosti a social listening k zavádění odlišných kreativních směrů do měsíčního testování.
- Reagovat na příležitosti vyplývající z aktuálního zpravodajství přípravou zadání nebo tvorbou včasného obsahu.
- Spolupracovat s Product Marketing a oddělením compliance na získávání schválení a zároveň chránit hlavní kreativní myšlenku.
- Udržovat pořádek v zadáních a pracovních souborech, aby na nich mohli ostatní členové týmu dále stavět.
- Každý den úzce spolupracovat s týmy Product Marketing, Performance Marketing a kreativními týmy.
- Pracovat jako samostatný přispěvatel pod vedením Creative Lead, Consumer Creative & Design, bez přímých podřízených.
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností s kreativní strategií, sociálními sítěmi, obsahem nebo výkonnostní kreativitou v dynamickém interním týmu, značce či agentuře; zkušenost z fintechu, kryptoměn, gamingu nebo jiného regulovaného odvětví je výhodou.
- Předložit portfolio obsahující dvě nebo tři zadání či prezentace konceptů, realizované práce, výsledky výkonnosti vhodné ke sdílení a samostatně vytvořené práce.
- Uvést příklad nápadu identifikovaného prostřednictvím kultury nebo dat, uvedeného na trh, vyhodnoceného podle výsledků a následně vylepšeného.
- Pracovat proaktivně a samostatně, vyhledávat, prezentovat a posouvat nápady ke spuštění s omezeným vedením.
- Mít silný přehled o popkultuře, hlubokou orientaci v online prostředí, komediální úsudek a cit pro okamžik, kdy trendy začínají zastarávat.
- Psát jasná zadání, která definují cíl, publikum, hook, platformu, formát a omezení.
- Prokázat kreativní silnou stránku, kterou lze samostatně realizovat a která je podpořena dokončenými pracemi.
- Rozumět nativním kreativním konvencím platforem Meta, TikTok, YouTube, Reddit a X.
- Rozumět metrikám výkonnosti kreativy a využívat data o výkonnosti i social listening k rozhodování.
- Psát stručné texty jednoduchým jazykem, začínat hodnotou a vyhýbat se nadsázce či žargonu.
- Umět pohodlně pracovat v rámci regulačních omezení, upozornění na rizika a požadavků jednotlivých trhů.
- Efektivně procházet několika koly kontroly a reagovat na změny v pozdějších fázích.
Benefity
- Po nástupu do společnosti musí všichni zaměstnanci používat produkty Kraken.
- Kraken je zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti a podporující rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí.
- Náborový proces zahrnuje hodnocení pracovních dovedností nebo pracovního stylu, která se uplatňují jednotně.
- Nábor probíhá průběžně, pokud není uvedeno datum jeho ukončení.