Kraken Digital Asset Exchange
Kraken Digital Asset Exchange
Kraken Digital Asset Exchange เป็นบริษัทระดับโลกด้านสกุลเงินดิจิทัลและเทคโนโลยีทางการเงิน ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 แพลตฟอร์มของบริษัทรองรับการซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลมากกว่า 200 รายการ รวมถึง Bitcoin และ Ethereum พร้อมเครื่องมือที่ออกแบบมาสำหรับทั้งผู้ใช้มือใหม่และเทรดเดอร์ที่มีประสบการณ์ บริการต่าง ๆ ได้แก่ อินเทอร์เฟซการซื้อขายขั้นสูง การซื้อขายด้วยมาร์จิ้น การซื้อขายนอกตลาด (OTC) และโซลูชันการรับฝากสินทรัพย์สำหรับลูกค้าบุคคลและลูกค้าสถาบัน Kraken ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย สภาพคล่อง ความโปร่งใสผ่านการพิสูจน์เงินสำรอง และบริการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง พร้อมดำเนินงานในตลาดต่างประเทศ การทำงานที่ Kraken เชื่อมโยงกับการพัฒนาและดำเนินงานโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลและบริการทางการเงิน ภายใต้บริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยค่านิยมตามพันธกิจและตระหนักถึงความเสี่ยงรวมถึงความแตกต่างด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับสกุลเงินดิจิทัล

นักกลยุทธ์สร้างสรรค์และโปรดิวเซอร์ ฝ่ายผู้บริโภค – Kraken (ทำงานทางไกลในสหราชอาณาจักร)

Kraken กำลังมองหานักกลยุทธ์สร้างสรรค์และโปรดิวเซอร์เพื่อเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกทางวัฒนธรรม ข้อมูลประสิทธิภาพ และจังหวะสำคัญของตลาดให้เป็นคอนเทนต์แบบเสียเงินและแบบออร์แกนิกที่มีประสิทธิภาพ บทบาทนี้จะพัฒนาบรีฟ คอนเซ็ปต์ และครีเอทีฟที่เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์มสำหรับแพลตฟอร์มซื้อขายคริปโตระดับโลก

รายละเอียด

  • ค้นหาโอกาสจากวัฒนธรรม วัฒนธรรมป๊อป เทรนด์ คู่แข่ง ความคิดเห็นของผู้ชม และข้อมูลประสิทธิภาพ จากนั้นนำไอเดียที่มีศักยภาพเข้าสู่การผลิตอย่างรวดเร็ว
  • พัฒนาบรีฟที่ละเอียดและขับเคลื่อนด้วยคอนเซ็ปต์สำหรับครีเอทีฟแบบภาพนิ่งและโมชั่นที่ใช้ในสื่อแบบเสียเงิน รวมถึงคอนเทนต์ออร์แกนิกและโซเชียลเป็นครั้งคราว
  • จัดทำบรีฟที่ตรงประเด็นสำหรับครีเอทีฟด้านประสิทธิภาพและนักออกแบบ
  • ยกระดับบรีฟของฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์และการตลาดด้านประสิทธิภาพด้วยคอนเซ็ปต์ ฮุก และมุมมองทางวัฒนธรรมที่คมชัดยิ่งขึ้น
  • นำเสนอไอเดียต้นฉบับสำหรับแคมเปญแบบเสียเงินและโซเชียลอย่างกระตือรือร้น
  • ผลิตคอนเทนต์แบบเสียเงินและแบบออร์แกนิกในรูปแบบที่คุณมีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
  • นำข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพและการรับฟังเสียงบนโซเชียลมาใช้เพื่อสร้างทิศทางครีเอทีฟที่แตกต่างในการทดสอบประจำเดือน
  • ตอบสนองต่อโอกาสจากกระแสข่าวด้วยการจัดทำบรีฟหรือผลิตคอนเทนต์อย่างทันท่วงที
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์และฝ่ายกำกับดูแลเพื่อขออนุมัติ โดยยังคงรักษาแก่นของไอเดียสร้างสรรค์ไว้
  • จัดระเบียบบรีฟและไฟล์งานเพื่อให้สมาชิกทีมคนอื่นสามารถนำไปต่อยอดได้
  • ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดในแต่ละวันกับทีมการตลาดผลิตภัณฑ์ การตลาดด้านประสิทธิภาพ และทีมครีเอทีฟ
  • ทำงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานรายบุคคล โดยรายงานต่อหัวหน้าฝ่ายครีเอทีฟ ครีเอทีฟและดีไซน์สำหรับผู้บริโภค และไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านกลยุทธ์สร้างสรรค์ โซเชียล คอนเทนต์ หรือครีเอทีฟด้านประสิทธิภาพในทีมภายในองค์กร แบรนด์ หรือเอเจนซีที่มีปริมาณงานสูง โดยจะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในฟินเทค คริปโต เกม หรืออุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลอื่นๆ
  • ส่งพอร์ตโฟลิโอที่ประกอบด้วยบรีฟหรือชุดสไลด์คอนเซ็ปต์สองหรือสามชุด ผลงานที่เผยแพร่แล้ว ผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพที่สามารถแชร์ได้ และผลงานที่สร้างขึ้นด้วยตนเอง
  • แสดงตัวอย่างหนึ่งไอเดียที่ค้นพบจากวัฒนธรรมหรือข้อมูล นำออกสู่ตลาด วัดผลลัพธ์ และปรับปรุงในภายหลัง
  • ทำงานเชิงรุกและเป็นอิสระ ค้นหา นำเสนอ และผลักดันไอเดียให้เปิดตัวได้โดยต้องการคำแนะนำเพียงเล็กน้อย
  • มีความตระหนักรู้ด้านวัฒนธรรมป๊อปอย่างมาก เข้าใจโลกออนไลน์อย่างลึกซึ้ง มีวิจารณญาณด้านอารมณ์ขัน และรู้เท่าทันว่าเทรนด์ใดกำลังล้าสมัย
  • เขียนบรีฟที่ชัดเจน โดยกำหนดวัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย ฮุก แพลตฟอร์ม รูปแบบ และข้อจำกัด
  • แสดงจุดแข็งด้านครีเอทีฟที่สามารถลงมือทำได้ด้วยตนเอง พร้อมผลงานที่เผยแพร่แล้วเป็นหลักฐาน
  • เข้าใจธรรมเนียมครีเอทีฟเฉพาะแพลตฟอร์มของ Meta, TikTok, YouTube, Reddit และ X
  • เข้าใจเมตริกประสิทธิภาพของครีเอทีฟ และใช้ข้อมูลประสิทธิภาพกับการรับฟังเสียงบนโซเชียลเพื่อประกอบการตัดสินใจ
  • เขียนข้อความสั้นกระชับด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย โดยนำเสนอคุณค่าก่อนและหลีกเลี่ยงการโฆษณาเกินจริงหรือศัพท์เฉพาะ
  • ทำงานได้อย่างสบายใจภายใต้ข้อจำกัดด้านกฎระเบียบ คำเตือนความเสี่ยง และข้อกำหนดเฉพาะของแต่ละตลาด
  • ดำเนินการผ่านการตรวจทานหลายรอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในช่วงท้ายได้

สวัสดิการ

  • พนักงานทุกคนต้องใช้ผลิตภัณฑ์ของ Kraken หลังจากเข้าร่วมบริษัท
  • Kraken เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและมุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายและเปิดกว้าง
  • กระบวนการสรรหาบุคลากรมีการประเมินทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานหรือรูปแบบการทำงาน ซึ่งนำมาใช้กับผู้สมัครอย่างสม่ำเสมอ
  • ประกาศรับสมัครยังคงเปิดรับอย่างต่อเนื่อง เว้นแต่จะระบุวันปิดรับสมัครไว้