Kraken Digital Asset Exchange는 2011년에 설립된 글로벌 암호화폐 및 핀테크 기업입니다. 이 플랫폼은 비트코인과 이더리움을 포함한 200개 이상의 디지털 자산 매매를 지원하며, 초보 사용자와 숙련된 트레이더 모두를 위한 도구를 제공합니다. 서비스에는 고급 거래 인터페이스, 마진 거래, 장외거래, 개인 및 기관 고객을 위한 수탁 솔루션이 포함됩니다. Kraken은 보안, 유동성, 준비금 증명을 통한 투명성, 24시간 고객 지원을 중시하며 국제 시장에서 운영되고 있습니다. Kraken에서의 업무는 디지털 자산 거래 및 금융 서비스 인프라의 개발과 운영에 참여하는 것으로, 사명 중심의 가치관을 바탕으로 암호화폐와 관련된 위험 및 규제 차이를 인식하는 기업에서 일하는 것을 의미합니다.
크리에이티브 전략가 및 프로듀서, 소비자 부문—Kraken(영국 원격)
Kraken은 문화적 인사이트, 성과 데이터, 시장의 순간을 효과적인 유료 및 오가닉 콘텐츠로 전환할 크리에이티브 전략가 겸 프로듀서를 찾고 있습니다. 이 역할은 글로벌 암호화폐 거래 플랫폼을 위한 브리프, 콘셉트, 플랫폼 네이티브 크리에이티브를 개발합니다.
설명
- 문화, 대중문화, 트렌드, 경쟁사, 오디언스 댓글, 성과 데이터 전반에서 기회를 포착하고 유망한 아이디어를 신속하게 제작으로 옮긴다.
- 유료 정적 및 모션 크리에이티브를 위한 철저하고 콘셉트 중심적인 브리프를 개발하며, 필요에 따라 오가닉 및 소셜 콘텐츠도 다룬다.
- 성과 크리에이티브 담당자와 디자이너를 위한 집중도 높은 브리프를 준비한다.
- 더 선명한 콘셉트, 훅, 문화적 관점으로 제품 마케팅 및 퍼포먼스 마케팅 브리프를 강화한다.
- 유료 및 소셜 캠페인을 위한 독창적인 아이디어를 주도적으로 제안한다.
- 가장 효과적으로 기여할 수 있는 형식으로 유료 및 오가닉 콘텐츠를 제작한다.
- 성과 인사이트와 소셜 리스닝을 활용해 매월 진행되는 테스트에 차별화된 크리에이티브 방향을 도입한다.
- 뉴스 사이클의 기회에 대응해 시의성 있는 콘텐츠를 브리핑하거나 제작한다.
- 제품 마케팅 및 컴플라이언스 팀과 협력해 승인을 받으면서 핵심 크리에이티브 아이디어를 보호한다.
- 다른 팀원이 이어서 발전시킬 수 있도록 브리프와 작업 파일을 체계적으로 정리한다.
- 매일 제품 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 크리에이티브 팀과 긴밀하게 협업한다.
- 직접 보고 인원 없이 소비자 크리에이티브 및 디자인 크리에이티브 리드에게 보고하는 개인 기여자로 일한다.
지원 자격
- 고용량 인하우스 팀, 브랜드 또는 에이전시에서 크리에이티브 전략, 소셜, 콘텐츠 또는 퍼포먼스 크리에이티브 분야에서 5년 이상의 경력. 핀테크, 암호화폐, 게임 또는 기타 규제 산업 경험이 있으면 우대한다.
- 콘셉트 중심 브리프 또는 콘셉트 덱 2~3개, 출시된 작업물, 공유 가능한 성과 결과, 독립적으로 만든 작업물을 포함한 포트폴리오를 제출한다.
- 문화 또는 데이터에서 아이디어를 발견하고 시장에 출시한 뒤 결과를 측정하고 이후 개선한 사례를 하나 제시한다.
- 주도적이고 독립적으로 아이디어를 찾고 제안하며 제한적인 지시만으로 출시까지 발전시킬 수 있다.
- 강한 대중문화 감각, 깊은 온라인 이해도, 뛰어난 유머 감각과 판단력을 갖추고 트렌드가 진부해지는 시점을 민감하게 파악한다.
- 목표, 오디언스, 훅, 플랫폼, 형식, 제약 조건을 정의하는 명확한 브리프를 작성할 수 있다.
- 출시된 작업물을 바탕으로 독립적으로 실행할 수 있는 크리에이티브 역량을 보여준다.
- Meta, TikTok, YouTube, Reddit, X의 플랫폼 네이티브 크리에이티브 관행을 이해한다.
- 크리에이티브 성과 지표를 이해하고 성과 데이터와 소셜 리스닝을 활용해 의사결정을 내린다.
- 평이한 언어로 간결한 카피를 작성하며 가치 제안을 앞세우고 과장이나 전문 용어를 피한다.
- 규제 제한, 위험 경고, 시장별 요구 사항을 준수하며 편안하게 일한다.
- 여러 차례의 검토를 효율적으로 진행하고 최종 단계의 변경에도 대응한다.
복리후생
- 입사 후 모든 직원은 Kraken 제품을 사용해야 합니다.
- Kraken은 다양성과 포용성을 갖춘 직장을 만들기 위해 노력하는 기회 균등 고용주입니다.
- 채용 과정에는 직무 관련 기술 또는 업무 스타일 평가가 포함되며 일관된 방식으로 시행됩니다.
- 마감일이 별도로 명시되지 않는 한 지원은 계속 열려 있습니다.