Boeing
Boeing
Boeing — глобальний виробник аерокосмічної техніки та оборонна компанія, що розробляє й виробляє комерційні літаки, гвинтокрилі апарати, ракети, супутники, телекомунікаційне обладнання та ракетне озброєння. Її діяльність охоплює підрозділи Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security і Boeing Global Services, об’єднуючи великі інженерні, виробничі та сервісні команди. Компанія також бере участь в аерокосмічних дослідженнях і проєктах з освоєння космосу, зокрема в проєктах із NASA, водночас розвиваючи авіаційні технології з меншими викидами та літаки нового покоління. Для шукачів роботи Boeing пропонує можливості у сферах аерокосмічного виробництва, оборони, космічних систем, інженерії, сервісного обслуговування та суміжних технічних дисциплін.

Керівник інженерної підтримки, навчання на військових літаках (на місці)

Boeing шукає керівника інженерного напряму для управління командами, які створюють навчальні матеріали для військових літаків, а також контролю постачання, програмного управління, постачальників, розвитку персоналу та взаємодії із замовниками.

Опис

  • Керувати міждисциплінарною командою на етапах проєктування, розроблення, валідації та постачання навчальних матеріалів.
  • Керувати підготовкою пілотів і фахівців з технічного обслуговування, які працюють із винищувачами четвертого та п’ятого поколінь.
  • Контролювати витрати, якість, звітність за графіком, освоєний обсяг та інші заходи з управління програмою.
  • Перетворювати договірні технічні завдання та вимоги на плани, графіки, попередні оцінки вартості, відповіді на запити пропозицій та остаточні ціни.
  • Підтримувати інтегровані графіки внутрішніх і зовнішніх постачань навчальних матеріалів.
  • Виявляти, відстежувати та зменшувати проєктні ризики, проблеми й можливості.
  • Дотримуватися політик і стандартів Boeing, а також договірних зобов’язань.
  • Керувати відносинами з постачальниками та координувати внесок третіх сторін.
  • Удосконалювати процеси й інструменти, застосовуючи отримані уроки та перевірені найкращі практики.
  • Керувати кадровими процесами, зокрема адаптацією, управлінням результативністю, наставництвом, розвитком кар’єри та плануванням навчання або сертифікації.
  • Готувати й презентувати керівництву брифінги та звіти про стан проєктів.
  • Брати участь в ініціативах IRAD і готувати матеріали для пропозицій щодо нового бізнесу.
  • Співпрацювати з основними функціональними підрозділами щодо технічної стратегії та реалізації.

Вимоги

  • Потрібні чинний допуск до секретної інформації США та громадянство США.
  • Для дотримання нормативних вимог США щодо експортного контролю потрібен статус особи США.
  • Потрібен щонайменше один рік досвіду керівництва або завершення курсу Boeing «Вивчення лідерства».
  • Досвід співпраці із зовнішніми постачальниками, внутрішніми міжфункціональними командами або спільними функціональними командами.
  • Досвід управління графіками й бюджетами, взаємодії із зацікавленими сторонами та планування програм.
  • Досвід підготовки й презентації матеріалів для керівників, старших керівників і зовнішніх замовників.
  • Досвід управління проєктними планами високої важливості.
  • Досвід застосування методів аналізу даних для розв’язання складних проблем.
  • Досвід роботи із замовником із уряду США або Міністерства оборони США.
  • Щонайменше п’ять років інженерного або технічного досвіду, пов’язаного з літальними апаратами, бортовими системами або навчальними рішеннями.
  • Бажана наявність ступеня бакалавра.
  • Кандидати повинні пройти процедуру оцінювання конфлікту інтересів компанії.
  • Кандидати повинні пройти оцінювання Boeing для керівників першої лінії.
  • Boeing не надаватиме спонсорство для отримання робочої візи.
  • Кандидати після отримання пропозиції та працівники можуть підлягати тестуванню на наркотики.

Переваги

  • Конкурентна базова заробітна плата та можливості отримання змінної частини винагороди.
  • Медичне страхування.
  • Рахунки гнучких витрат.
  • Медичні ощадні рахунки.
  • Плани пенсійних накопичень.
  • Програми страхування життя та непрацездатності.
  • Оплачуваний і неоплачуваний час відсутності на роботі.
  • Підтримка під час переїзду залежно від відповідності кандидата вимогам.