Boeing е световен производител на аерокосмическа и отбранителна техника, който разработва и произвежда граждански самолети, летателни апарати с въртящи се крила, ракети, спътници, телекомуникационно оборудване и управляеми ракети. Дейността му обхваща Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security и Boeing Global Services, обединявайки големи екипи от инженери, специалисти по производство и поддръжка. Компанията допринася и за изследвания в областта на аерокосмическите технологии и инициативи за изследване на космоса, включително проекти с NASA, като същевременно развива авиационни технологии с по-ниски емисии и самолети от следващо поколение. За търсещите работа Boeing предлага възможности, свързани с производството на аерокосмическа техника, отбраната, космическите системи, инженерството, услугите и сродни технически области.
Мениджър на инженерингова поддръжка, обучение на военни самолети (на място)
Boeing търси инженеринг мениджър, който да ръководи екипи за учебни материали за обучение на военни самолети и да контролира изпълнението, управлението на програмата, доставчиците, развитието на персонала и работата с клиенти.
Съединени щати
Мериленд
Мисури132 600 $ – 179 400 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър инженерингОписание
- Ръководете мултидисциплинарен екип при проектирането, разработването, валидирането и доставката на учебни материали.
- Управлявайте пилоти и техници по поддръжката, които подпомагат изтребители от четвърто и пето поколение.
- Наблюдавайте разходите, качеството, отчетността по графика, спечелената стойност и по-широките дейности по контрол на програмата.
- Превръщайте договорните изявления за обхвата на работата и изискванията в планове, графици, ROM оценки, отговори на RFP и окончателно ценообразуване.
- Поддържайте интегрирани графици, обхващащи вътрешните и външните доставки на учебни материали.
- Идентифицирайте, проследявайте и намалявайте проектните рискове, проблеми и възможности.
- Спазвайте политиките, стандартите и договорните ангажименти на Boeing.
- Управлявайте отношенията с доставчици и координирайте приноса на трети страни.
- Подобрявайте процесите и инструментите чрез прилагане на извлечени поуки и утвърдени добри практики.
- Ръководете дейностите, свързани с персонала, включително въвеждане в длъжност, управление на представянето, коучинг, кариерно развитие и планиране на обучения или сертифициране.
- Създавайте и представяйте брифинги за ръководството и актуализации за статуса на проектите.
- Допринасяйте за дейностите по IRAD и подготвяйте съдържание за предложения за нов бизнес.
- Партнирайте си с основните функционални направления по техническата стратегия и изпълнението.
Изисквания
- Изискват се валиден американски допуск за сигурност Secret и американско гражданство.
- Изисква се статут на лице от САЩ за спазване на американските разпоредби за контрол на износа.
- Изисква се поне една година лидерски опит или завършен курс на Boeing „Exploring Leadership“.
- Опит в сътрудничеството с външни доставчици, вътрешни междуфункционални екипи или общи основни функционални екипи.
- Опит в управлението на графици и бюджети, комуникацията със заинтересовани страни и планирането на програми.
- Опит в подготовката и представянето на материали пред ръководители, висше ръководство и външни клиенти.
- Опит в управлението на проектни планове с висока видимост.
- Опит в прилагането на методи за анализ на данни за решаване на сложни проблеми.
- Опит с клиент от правителството на САЩ или Министерството на отбраната на САЩ.
- Поне пет години инженерeн или технически опит, свързан със самолети, мисионни системи или решения за обучение.
- Предпочита се бакалавърска степен.
- Кандидатите трябва да преминат процеса на Компанията за оценка на конфликт на интереси.
- Кандидатите трябва да завършат оценяването на Boeing за ръководители на първа линия.
- Boeing няма да спонсорира кандидатите за работен визов статут.
- Кандидатите и служителите след предложение за работа може да подлежат на тестове за наркотици.
Придобивки
- Конкурентна основна заплата и възможности за променливо възнаграждение.
- Здравноосигурително покритие.
- Гъвкави сметки за разходи.
- Здравни спестовни сметки.
- Планове за пенсионни спестявания.
- Програми за животозастраховане и застраховане при инвалидност.
- Платен и неплатен отпуск.
- Подкрепа при преместване според допустимостта на кандидата.