A Boeing é uma fabricante aeroespacial e empresa global de defesa que desenvolve e produz aviões comerciais, aeronaves de asas rotativas, foguetes, satélites, equipamentos de telecomunicações e mísseis. Suas operações abrangem a Boeing Commercial Airplanes, a Boeing Defense, Space & Security e a Boeing Global Services, reunindo grandes equipes de engenharia, fabricação e suporte. A empresa também contribui para iniciativas de pesquisa e exploração aeroespacial, incluindo projetos com a NASA, enquanto busca desenvolver tecnologias de aviação com menores emissões e aeronaves de próxima geração. Para quem procura emprego, a Boeing oferece oportunidades relacionadas à fabricação aeroespacial, defesa, sistemas espaciais, engenharia, serviços e disciplinas técnicas relacionadas.
Gerente de Engenharia de Suporte, Treinamento de Aeronaves Militares (Presencial)
A Boeing busca um gerente de engenharia para liderar equipes de materiais didáticos de treinamento de aeronaves militares e supervisionar a entrega, os controles do programa, os fornecedores, o desenvolvimento da força de trabalho e a execução voltada ao cliente.
Descrição
- Liderar uma equipe multidisciplinar no design, desenvolvimento, validação e entrega de materiais didáticos de treinamento.
- Gerenciar pilotos e profissionais de manutenção que apoiam aeronaves de combate de quarta e quinta gerações.
- Monitorar custos, qualidade, relatórios de cronograma, Valor Agregado e outras atividades de controle do programa.
- Transformar Declarações de Trabalho contratuais e requisitos em planos, cronogramas, estimativas ROM, respostas a RFPs e preços finais.
- Manter cronogramas integrados que cubram as entregas internas e externas de materiais didáticos.
- Identificar, acompanhar e reduzir riscos, problemas e oportunidades do projeto.
- Cumprir as políticas, normas e compromissos contratuais da Boeing.
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores e coordenar contribuições de terceiros.
- Aprimorar processos e ferramentas aplicando lições aprendidas e melhores práticas estabelecidas.
- Liderar atividades relacionadas à força de trabalho, incluindo integração, gestão de desempenho, orientação, desenvolvimento de carreira e planejamento de treinamentos ou certificações.
- Criar e apresentar briefings executivos e atualizações sobre o status dos projetos.
- Contribuir para iniciativas de IRAD e preparar conteúdo para propostas de novos negócios.
- Trabalhar em parceria com as principais áreas funcionais na estratégia e execução técnica.
Requisitos
- É necessária uma autorização de segurança ativa Secret dos EUA e cidadania norte-americana.
- É necessário ter status de U.S. Person para cumprir as regulamentações de controle de exportações dos EUA.
- É necessário ter pelo menos um ano de experiência em liderança ou ter concluído o curso “Exploring Leadership” da Boeing.
- Experiência de colaboração com fornecedores externos, equipes internas multifuncionais ou equipes funcionais centrais comuns.
- Experiência na gestão de cronogramas e orçamentos, comunicação com partes interessadas e planejamento de programas.
- Experiência na preparação e apresentação de materiais para executivos, líderes seniores e clientes externos.
- Experiência na gestão de planos de projetos de alta visibilidade.
- Experiência na aplicação de métodos de análise de dados para resolver problemas complexos.
- Experiência de trabalho com um cliente do governo dos EUA ou do Departamento de Defesa.
- Pelo menos cinco anos de experiência em engenharia ou em áreas técnicas envolvendo aeronaves, sistemas de missão ou soluções de treinamento.
- Bacharelado é preferencial.
- Os candidatos devem ser aprovados no processo de avaliação de conflitos de interesse da empresa.
- Os candidatos devem concluir a avaliação de líder de primeira linha da Boeing.
- A Boeing não patrocinará solicitantes para obtenção de visto de trabalho.
- Candidatos e funcionários podem estar sujeitos a testes de drogas após a oferta.
Benefícios
- Salário-base competitivo e oportunidades de remuneração variável.
- Cobertura de seguro de saúde.
- Contas de gastos flexíveis.
- Contas de poupança para despesas médicas.
- Planos de poupança para aposentadoria.
- Programas de seguro de vida e invalidez.
- Períodos de afastamento remunerados e não remunerados.
- Assistência para relocação conforme a elegibilidade do candidato.