Boeing es un fabricante aeroespacial y una empresa de defensa global que desarrolla y produce aviones comerciales, aeronaves de rotor, cohetes, satélites, equipos de telecomunicaciones y misiles. Sus operaciones abarcan Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security y Boeing Global Services, integrando grandes equipos de ingeniería, fabricación y soporte. La empresa también contribuye a iniciativas de investigación y exploración aeroespacial, incluidos proyectos con la NASA, mientras trabaja en tecnologías de aviación con menores emisiones y aeronaves de nueva generación. Para quienes buscan empleo, Boeing ofrece oportunidades relacionadas con la fabricación aeroespacial, la defensa, los sistemas espaciales, la ingeniería, los servicios y otras disciplinas técnicas afines.
Gerente de Ingeniería de Soporte, Capacitación de Aeronaves Militares (Presencial)
Boeing busca un gerente de ingeniería para liderar equipos de material didáctico de capacitación de aeronaves militares y supervisar la entrega, los controles del programa, los proveedores, el desarrollo de la fuerza laboral y la ejecución de cara al cliente.
Descripción
- Dirigir un equipo multidisciplinario durante el diseño, desarrollo, validación y entrega de material didáctico de capacitación.
- Gestionar a pilotos y personal de mantenimiento que apoyan aeronaves de combate de cuarta y quinta generación.
- Supervisar los costos, la calidad, los informes de cronogramas, el Valor Ganado y otras actividades de control del programa.
- Convertir los enunciados contractuales de trabajo y los requisitos en planes, cronogramas, estimaciones ROM, respuestas a solicitudes de propuestas y precios finales.
- Mantener cronogramas integrados que cubran los entregables internos y externos de material didáctico.
- Identificar, supervisar y reducir los riesgos, problemas y oportunidades del proyecto.
- Cumplir las políticas, normas y compromisos contractuales de Boeing.
- Gestionar las relaciones con los proveedores y coordinar las contribuciones de terceros.
- Mejorar los procesos y las herramientas aplicando las lecciones aprendidas y las mejores prácticas establecidas.
- Liderar las actividades relacionadas con la fuerza laboral, incluida la incorporación, la gestión del desempeño, la mentoría, el desarrollo profesional y la planificación de capacitación o certificación.
- Crear y presentar informes ejecutivos y actualizaciones sobre el estado de los proyectos.
- Contribuir a las iniciativas de IRAD y preparar contenido para propuestas de nuevos negocios.
- Colaborar con las disciplinas funcionales principales en la estrategia y ejecución técnicas.
Requisitos
- Se requiere una autorización de seguridad activa de nivel Secret de EE. UU. y ciudadanía estadounidense.
- Se requiere la condición de U.S. Person para cumplir con las normas estadounidenses de control de exportaciones.
- Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo o haber completado el curso «Exploring Leadership» de Boeing.
- Experiencia de colaboración con proveedores externos, equipos internos multifuncionales o equipos funcionales centrales comunes.
- Experiencia en la gestión de cronogramas y presupuestos, la comunicación con las partes interesadas y la planificación de programas.
- Experiencia en la preparación y presentación de materiales para ejecutivos, altos directivos y clientes externos.
- Experiencia en la gestión de planes de proyectos de alta visibilidad.
- Experiencia en la aplicación de métodos de análisis de datos para resolver problemas complejos.
- Experiencia trabajando con un cliente del Gobierno de EE. UU. o del Departamento de Defensa.
- Al menos cinco años de experiencia en ingeniería o en áreas técnicas relacionadas con aeronaves, sistemas de misión o soluciones de capacitación.
- Se prefiere una licenciatura.
- Los candidatos deben superar el proceso de evaluación de conflictos de intereses de la empresa.
- Los candidatos deben completar la evaluación de líderes de primera línea de Boeing.
- Boeing no patrocinará a los solicitantes para obtener una visa de empleo.
- Los solicitantes y empleados pueden estar sujetos a pruebas de drogas después de recibir una oferta.
Beneficios
- Salario base competitivo y oportunidades de compensación variable.
- Cobertura de seguro médico.
- Cuentas de gastos flexibles.
- Cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Planes de ahorro para la jubilación.
- Programas de seguro de vida y discapacidad.
- Tiempo libre remunerado y no remunerado.
- Asistencia para la reubicación según la elegibilidad del candidato.