AtkinsRéalis — інженерна та ядерна організація, що працює у сферах енергетики та глобальної інфраструктури. Її міждисциплінарна команда консультантів, проєктувальників, інженерів і керівників проєктів об’єднує людей, дані й технології, допомагаючи клієнтам та галузевим партнерам планувати, розвивати й удосконалювати складні системи. Експертиза компанії охоплює консалтинг і технічну реалізацію проєктів, тому AtkinsRéalis може бути цікавою фахівцям, які розглядають кар’єру в інженерії, енергетиці, інфраструктурі та суміжних консультаційних напрямах.
Аналітик ГІС, дистанційне зондування та дослідження ділянок — AtkinsRéalis, гібридний формат
Застосовуйте LiDAR, дані з дронів і аналіз рельєфу під час досліджень ділянок інфраструктурного проєкту ALTO в AtkinsRéalis. Створюйте геопросторові матеріали й технічні рекомендації для міждисциплінарних інженерних команд.
Опис
- Встановлювати й документувати аналітичні методи, критерії приймання та процедури контролю якості для LiDAR, хмар точок, даних із дронів та інших результатів дистанційного зондування.
- Аналізувати дані LiDAR і зображення для оцінювання рельєфу, дренажу, рослинності, фізичних обмежень і загального стану ділянки.
- Проводити оцінювання рельєфу за допомогою цифрових моделей висот, аналізу ухилів і профілів, горизонталей та інших похідних продуктів.
- Оцінювати повноту покриття даних, роздільну здатність, точність, класифікацію, просторову прив’язку та придатність даних до вимог проєкту.
- Зіставляти результати дистанційного зондування з даними зйомки, проєктування та іншими наборами даних, щоб виявляти й усувати невідповідності.
- Готувати технічні рекомендації та пояснювати результати, обмеження й ризики представникам проєктних, екологічних та інженерних напрямів.
- Створювати карти, 2D- і 3D-аналізи, а також геопросторові матеріали для підтримки досліджень ділянок і ухвалення проєктних рішень.
- Координувати технічну роботу з польовими фахівцями, командами обробки та постачальниками даних.
- Підтверджувати відповідність готових матеріалів визначеним вимогам.
- Вести чітку, структуровану та перевірювану документацію щодо методик, припущень, засобів контролю, результатів і рішень.
Вимоги
- Вища освіта за напрямом геоматики, географії, дистанційного зондування, наук про Землю, інженерії, екології або спорідненою спеціальністю.
- Щонайменше п’ять років відповідного досвіду, зокрема два або більше років роботи з LiDAR, хмарами точок, даними з дронів, аналізом рельєфу або іншими даними дистанційного зондування.
- Досвід інтерпретації даних дистанційного зондування та оцінювання стану ділянок для інфраструктурних, інженерних або екологічних робіт.
- Високий рівень володіння ArcGIS Pro, зокрема 3D-інструментами, наборами даних LAS, растрами, мозаїками, моделями висот і функціями просторового аналізу.
- Робочі знання систем координат, просторової точності, роздільної здатності, класифікації точок і контролю якості геопросторових даних.
- Здатність встановлювати аналітичні методи й критерії приймання, узгоджувати розбіжності між наборами даних і готувати технічні рекомендації.
- Здатність працювати в міждисциплінарному середовищі та презентувати технічні висновки технічній і нетехнічній аудиторії.
- Сильні аналітичні здібності, просторове мислення та навички розв’язання складних проблем.
- Підтверджена ретельність, обґрунтоване професійне судження та пильна увага до деталей.
- Самостійність і хороша організованість, здатність керувати конкуруючими пріоритетами.
- Відмінні письмові й усні комунікативні навички.
- Володіння французькою або англійською мовою; англійська є обов’язковою під час співпраці з керівниками з Канади або інших країн за межами Квебеку.
- Досвід роботи з ArcGIS Enterprise або ArcGIS Online, інструментами обробки хмар точок чи фотограмметрії, FME, Python або ModelBuilder буде перевагою.
Переваги
- Конкурентний компенсаційний пакет.
- Програми відзначення працівників.
- Гнучкий пакет пільг, що охоплює потреби у сфері здоров’я, добробуту, фінансів і способу життя.
- Доступ до навчання та професійного розвитку.
- Гібридне робоче середовище.
- Щедра політика оплачуваних відпусток.
- Адаптація протягом процесу підбору та найму відповідно до політики компанії та Закону Онтаріо про доступність для людей з інвалідністю (AODA).