AtkinsRéalis
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AtkinsRéalis è un’organizzazione di servizi di ingegneria e settore nucleare che opera nei comparti dell’energia e delle infrastrutture a livello globale. Il suo team multidisciplinare di consulenti, progettisti, ingegneri e responsabili di progetto riunisce persone, dati e tecnologia per aiutare clienti e partner del settore a pianificare, sviluppare e migliorare sistemi complessi. Le competenze dell’azienda spaziano dalla consulenza alla realizzazione tecnica di progetti, rendendo AtkinsRéalis un’interessante realtà per i professionisti che valutano percorsi di carriera nell’ingegneria, nell’energia, nelle infrastrutture e in ruoli di consulenza correlati.

Analista GIS, telerilevamento e indagine dei siti — AtkinsRéalis Ibrido

Applica LiDAR, immagini da drone e analisi del terreno alle indagini sui siti infrastrutturali ALTO presso AtkinsRéalis. Crea prodotti geospaziali e indicazioni tecniche per team di ingegneria multidisciplinari.

Descrizione

  • Stabilire e documentare metodi analitici, criteri di accettazione e controlli di qualità per LiDAR, nuvole di punti, immagini da drone e prodotti correlati di telerilevamento.
  • Analizzare LiDAR e immagini per valutare il terreno, il drenaggio, la vegetazione, i limiti fisici e le condizioni generali del sito.
  • Condurre valutazioni del terreno utilizzando modelli digitali di elevazione, analisi di pendenza e profilo, curve di livello e altri prodotti derivati.
  • Valutare copertura, risoluzione, accuratezza, classificazione, riferimenti spaziali e idoneità dei dati rispetto ai requisiti del progetto.
  • Confrontare i prodotti di telerilevamento con dati di rilievo, progettazione e altri set di dati per rilevare e risolvere le incoerenze.
  • Preparare raccomandazioni tecniche e spiegare risultati, limitazioni e rischi agli stakeholder della progettazione, dell’ambiente e dell’ingegneria.
  • Creare mappe, analisi 2D e 3D e prodotti geospaziali a supporto delle indagini sui siti e delle decisioni di progetto.
  • Coordinare il lavoro tecnico con esperti sul campo, team di elaborazione e fornitori di dati.
  • Verificare che i prodotti finali soddisfino i requisiti definiti.
  • Mantenere registri chiari, strutturati e verificabili di metodologie, assunzioni, controlli, risultati e decisioni.

Requisiti

  • Laurea in geomatica, geografia, telerilevamento, scienze della Terra, ingegneria, scienze ambientali o disciplina correlata.
  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente, di cui almeno due anni di lavoro con LiDAR, nuvole di punti, immagini da drone, analisi del terreno o altri dati di telerilevamento.
  • Esperienza nell’interpretazione di informazioni di telerilevamento e nella valutazione delle condizioni dei siti per attività infrastrutturali, ingegneristiche o ambientali.
  • Padronanza avanzata di ArcGIS Pro, inclusi strumenti 3D, dataset LAS, raster, mosaici, modelli di elevazione e funzionalità di analisi spaziale.
  • Conoscenza operativa dei sistemi di coordinate, dell’accuratezza spaziale, della risoluzione, della classificazione dei punti e del controllo qualità dei dati geospaziali.
  • Capacità di stabilire metodi analitici e criteri di accettazione, riconciliare discrepanze tra set di dati e fornire raccomandazioni tecniche.
  • Capacità di lavorare tra diverse discipline e presentare risultati tecnici a interlocutori tecnici e non tecnici.
  • Spiccate capacità analitiche, ragionamento spaziale e abilità nella risoluzione di problemi complessi.
  • Rigorosità dimostrata, solido giudizio professionale e grande attenzione ai dettagli.
  • Autonomia e organizzazione, con capacità di gestire priorità concorrenti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Conoscenza del francese o dell’inglese; l’inglese è richiesto per collaborare con responsabili canadesi o globali al di fuori del Québec.
  • L’esperienza con ArcGIS Enterprise o ArcGIS Online, strumenti di elaborazione di nuvole di punti o fotogrammetria, FME, Python o ModelBuilder costituisce un titolo preferenziale.

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo.
  • Programmi di riconoscimento dei dipendenti.
  • Benefit flessibili che coprono esigenze di salute, benessere, finanze e stile di vita.
  • Accesso alla formazione e allo sviluppo professionale.
  • Ambiente di lavoro ibrido.
  • Politiche generose di permessi retribuiti.
  • Possibilità di adattamento durante tutto il processo di selezione e assunzione in conformità con la politica aziendale e l’Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).