AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis je organizácia pôsobiaca v oblasti inžinierskych služieb a jadrovej energetiky, ktorá sa venuje energetike a globálnej infraštruktúre. Jej multidisciplinárny tím konzultantov, projektantov, inžinierov a projektových manažérov spája ľudí, údaje a technológie s cieľom pomáhať klientom a priemyselným partnerom plánovať, rozvíjať a zlepšovať komplexné systémy. Odbornosť spoločnosti zahŕňa poradenstvo a technickú realizáciu projektov, vďaka čomu je AtkinsRéalis relevantná pre odborníkov, ktorí zvažujú kariéru v inžinierstve, energetike, infraštruktúre a súvisiacich poradenských oblastiach.

GIS analytik, diaľkový prieskum a prieskum lokalít — AtkinsRéalis hybridne

Využívajte LiDAR, dronové snímky a analýzu terénu pri prieskume lokalít infraštruktúry ALTO v spoločnosti AtkinsRéalis. Vytvárajte geopriestorové výstupy a poskytujte technické usmernenia multidisciplinárnym inžinierskym tímom.

Popis

  • Stanovovať a dokumentovať analytické metódy, akceptačné kritériá a kontroly kvality pre LiDAR, mračná bodov, dronové snímky a súvisiace výstupy diaľkového prieskumu.
  • Analyzovať LiDAR a snímky s cieľom vyhodnotiť terén, odvodnenie, vegetáciu, fyzické obmedzenia a celkové podmienky lokality.
  • Vykonávať hodnotenie terénu pomocou digitálnych modelov reliéfu, analýzy sklonu a profilov, vrstevníc a ďalších odvodených produktov.
  • Vyhodnocovať pokrytie, rozlíšenie, presnosť, klasifikáciu, priestorové referencovanie a vhodnosť údajov pre požiadavky projektu.
  • Porovnávať výstupy diaľkového prieskumu s geodetickými, projektovými a ďalšími súbormi údajov s cieľom odhaliť a odstrániť nezrovnalosti.
  • Pripravovať technické odporúčania a vysvetľovať zistenia, obmedzenia a riziká zainteresovaným stranám z oblasti projektovania, životného prostredia a inžinierstva.
  • Vytvárať mapy, 2D a 3D analýzy a geopriestorové výstupy na podporu prieskumu lokalít a projektových rozhodnutí.
  • Koordinovať technickú prácu s terénnymi odborníkmi, tímami spracovania a poskytovateľmi údajov.
  • Potvrdzovať, že dokončené výstupy spĺňajú stanovené požiadavky.
  • Viesť jasné, štruktúrované a overiteľné záznamy o metodikách, predpokladoch, kontrolách, výsledkoch a rozhodnutiach.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v odbore geodézie a kartografie, geografie, diaľkového prieskumu, vied o Zemi, inžinierstva, environmentálnych vied alebo v príbuznom odbore.
  • Minimálne päť rokov relevantnej praxe vrátane najmenej dvoch rokov práce s LiDAR, mračnami bodov, dronovými snímkami, analýzou terénu alebo inými údajmi diaľkového prieskumu.
  • Skúsenosti s interpretáciou údajov diaľkového prieskumu a hodnotením podmienok lokalít pre infraštruktúrne, inžinierske alebo environmentálne projekty.
  • Pokročilá znalosť ArcGIS Pro vrátane 3D nástrojov, LAS datasetov, rastrov, mozaík, výškových modelov a funkcií priestorovej analýzy.
  • Pracovná znalosť súradnicových systémov, priestorovej presnosti, rozlíšenia, klasifikácie bodov a kontroly kvality geopriestorových údajov.
  • Schopnosť stanovovať analytické metódy a akceptačné kritériá, zosúlaďovať nezrovnalosti medzi súbormi údajov a poskytovať technické odporúčania.
  • Schopnosť spolupracovať naprieč odbormi a prezentovať technické zistenia technickému aj netechnickému publiku.
  • Silné analytické schopnosti, priestorové myslenie a zručnosti pri riešení komplexných problémov.
  • Preukázaná dôslednosť, správny odborný úsudok a veľká pozornosť venovaná detailom.
  • Samostatnosť a dobrá organizácia práce, s schopnosťou zvládať konkurenčné priority.
  • Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti.
  • Znalosť francúzštiny alebo angličtiny; angličtina je potrebná pri spolupráci s kanadskými alebo globálnymi vedúcimi pracovníkmi mimo Québecu.
  • Skúsenosti s ArcGIS Enterprise alebo ArcGIS Online, nástrojmi na spracovanie mračien bodov alebo fotogrametrie, FME, Pythonom alebo ModelBuilderom sú výhodou.

Benefity

  • Konkurenčný balík odmeňovania.
  • Programy uznávania zamestnancov.
  • Flexibilné benefity pokrývajúce zdravotné, duševné, finančné a životné potreby.
  • Prístup k školeniam a profesijnému rozvoju.
  • Hybridné pracovné prostredie.
  • Veľkorysá politika platenej dovolenky.
  • Prispôsobenie počas náboru a prijímania v súlade s firemnou politikou a zákonom Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).